Эксоцман
на главную поиск contacts
Основную цель управления человеческими ресурсами можно определить как повышение производительности посредством создания благоприятных для деятельности сотрудников организации условий... (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 1

Диссертации

Авторы:
А Б В ГД ЕЖЗИЙК ЛМ Н О ПР СТ У ФХ ЦЧШ ЩЭЮЯ
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
 
Названия:
все АБВГДЕЖЗИЙК Л М НОП РСТУ ФХЦЧШЩЭЮЯ
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
 

Опубликовано на портале: 11-11-2010
Владислав Доминяк
Санкт-Петербург, 2006

Цель  данного  исследования  –  разработать  и  проверить модель  развития организационной  лояльности, основанную  на  концепции реализации ожиданий.  Объект исследования: сотрудники различных российских организаций и  предприятий.  В  исследовании  приняли  участие  822  чело

ресурс содержит прикрепленный файл