Эксоцман
на главную поиск contacts
Экономика труда изучает трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 584

Опубликовано на портале: 28-01-2005
Вениамин Анатольевич Александров, Татьяна Семеновна Вещугина, Владимир Исакович Герчиков, Валерий Львович Доблаев, Вячеслав Сергеевич Дудченко, Ольга Игоревна Зеленова, Татьяна Николаевна Лобанова, Елена Павловна Попова, Кира Викторовна Решетникова, Наталья Валентиновна Севастьянова, Евгения Ильинична Соболь, Сергей Ростиславович Филонович, Вячеслав Вячеславович Щербина
Москва: Независимый институт гражданского общества, 2004, 5901443060, 520 с.
Рецензенты:
доктор социологических наук, профессор В. И. Верховин
доктор философских наук, профессор Ю. М. Резник
Под редакцией профессора В. В. Щербины

Представленная читателю монография - итог многолетнего исследования содержания деятельности в достаточно новой для России области управленческой деятельности F менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами (УЧР). Книга возникла в процессе решения конкретной задачи – формирования и реализации программы подготовки менеджера в сфере УЧР. Это одна из первых в стране книг, делающих попытку: а) анализа подходов сложившихся в той, сфере управленческой деятельности; б) уточнения и осмысления специфики этой области деятельности; в) формирования, на этой основе, оригинальных концепций деятельности менеджеров в сфере УЧР и их вузовской подготовки.

Опираясь, на ресурсно-функциональную модель содержания менеджерской деятельности, авторы рассматривают менеджмент в сфере УЧР как специализированную, но достаточно широкую область менеджерской деятельности. Содержание последней связывается с привлечением, активизацией, развитием и рациональным использование человека, как важнейшего ресурса деятельности деловой организаций.

Большое место в книге уделяется: функциям, направлениям и технологиям деятельности менеджера в сфере УЧР. В основу подготовки менеджера в сфере УЧР кладется широкий перечень поведенческих дисциплин (экономика, социология, психология и др.) и специфический набор управленческих дисциплин и управленческих технологий.

Книга написана сотрудниками (в том числе и нештатными) кафедры Управления человеческими ресурсами Государственного университета - Высшая школа экономики. В ее основе опыт, накопленный ее авторами в сфере преподавательской, научной и практической (управленческой и консультационной) деятельности. Среди авторов книги ряд ученых и специалистов, широко известных не только в России, но и за рубежом. Книга задумана и написана в полемичном, дискуссионном ключе. Думается, что она будет интересна и полезна: ученым, работающим в поле менеджерских дисциплин; преподавателям вузов на факультетах менеджмента, социологии, психологии, экономики; управленческим консультантам; управленцам-практикам, работающим в сфере УЧР; топ менеджерам крупных деловых организаций; аспирантам и студентам.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию) ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 25-01-2005
Елена Викторовна Царева
Научный руководитель: Гортензия Михайловна Романенкова
Оппоненты: Марина Григорьевна Гильдингерш, Виктор Иванович Трунин
2003
Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата экономических наук
Работа выполнена в Санкт-Петербургском государственном университете экономики и финансов.
Ведущая организация – Институт проблем региональной экономики РАН.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него

Опубликовано на портале: 25-01-2005
Елена Николаевна Кобзарь
Научный руководитель: Сергей Юрьевич Рощин
Оппоненты: Александр Львович Сафонов, Нина Тимофеевна Вишневская
Москва, 2004
Автореферат диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук.
Работа выполнена на кафедре экономики труда и персонала экономического факультета Московского государственного университета им MB Ломоносова.
Ведущая организация: Центр исследований рынка труда и социальных процессов Института эконо
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него

Опубликовано на портале: 25-01-2005
Наталья Сергеевна Конторусова
Научный руководитель: Лилия Семеновна Чижова
Оппоненты: Валентина Михайловна Моисеенко, Галина Юрьевна Кузнецова
Москва, 2004
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук.
Работа выполнена, обсуждена и рекомендована к защите на кафедре экономики труда и персонала экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова.
Ведущая организация Научно-исследовательский институт труда и социального страхования.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него

Опубликовано на портале: 25-01-2005
Петр Алексеевич Макаренко
Научный руководитель: Александр Иванович Щербаков
Оппоненты: Сергей Вячеславович Калашников, Андрей Маркович Марголин
Москва, 2004
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук.
Работа выполнена на кафедре труда и социальной политики Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Ведущая организация - Научно-исследовательский институт труда и социального страхования
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него

Опубликовано на портале: 25-01-2005
Лариса Ивановна Смирных
Оппоненты: Сергей Николаевич Смирнов, Александр Николаевич Ананьев, Лилия Семеновна Чижова
Москва, 2004
Автореферат диссертации на соискание учёной степени доктора экономических наук.
Работа выполнена, обсуждена и рекомендована к защите на кафедре экономики труда и персонала экономического факультета Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.
Ведущая организация: Центральный экономико-математичес
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него

Опубликовано на портале: 24-01-2005
Яна Александровна Трухина
Научный руководитель: Владимир Алексеевич Ионцев
Оппоненты: Леонид Леонидович Рыбаковский, Ирина Александровна Малаха
Москва, 2004
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва - 2004.
Работа выполнена на кафедре народонаселения экономического факультета Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.
Ведущая организация: Институт социально-экономических проблем народонаселения РАН
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него

Опубликовано на портале: 24-01-2005
Ольга Константиновна Федорова
Научный руководитель: Альберт Иванович Кравченко
Оппоненты: Василий Дмитриевич Патрушев, Александр Николаевич Комозин
Москва, 2002
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук.
Работа выполнена в Институте социологии Российской Академии Наук.
Ведущая организация: Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, социологический факультет, кафедра социологии труда.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 16-12-2004
Ирина Петровна Попова, Наталья Николаевна Седова Социологические исследования. 2004.  № 2. С. 31-43. 
В статье рассматривается влияние различных видов дополнительной занятости на успешность адаптационных стратегий населения. Выделены и описаны характеристики и типы адаптационных стратегий по характеру дополнительной занятости у различных групп населения, определены критерии успешности адаптационных стратегий на основе отбора показателей и построения индекса успешности, уточнены представления о влиянии на успешность адаптационных стратегий тех или иных видов дополнительной занятости в целом и у определенных социальных групп. Исследование представляло собой вторичный анализ данных опросов ВЦИОМ. Его новизну определил ракурс рассмотрения адаптации в перспективе ее успешности или неуспешности. На основе двух выделенных групп показателей – материальной и социальной успешности и с учетом понимания их позиций как свидетельства успеха и неуспеха, были построены комплексный, а также частные индексы успешности. Признается неоднозначность роли дополнительной занятости в адаптационных стратегиях населения – она остается значимым адаптационным ресурсом, хотя и не всегда приводит к результату, интерпретируемому как успех. Дополнительная занятость дифференцирует адаптационные стратегии использующих ее работников в зависимости от форм, видов и способов ее осуществления. Наиболее эффективный адаптационный ресурс - дополнительная занятость, использующая профессиональные знания и умения работника.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 15-12-2004
Алексей Григорьевич Павлов
Москва, 2003
Диссертация выполнена на кафедре труда и социальной политики Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Научный руководитель:кандидат экономических наук, доцент Фролов Борис Иванович
Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор Архипов Анатолий Иванович, кандида
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него

Опубликовано на портале: 15-12-2004
Александра Равильевна Турсунова
Москва, 2003
Работа выполнена на кафедре труда и социальной политики Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор Волгин Николай Алексеевич,
Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор Карташов Сергей Александрович,
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него

Опубликовано на портале: 03-12-2004
Ред.: Максим Анатольевич Сторчевой
Санкт-Петербург: Экономическая школа, 2004, 567 с.
Настоящий словарь является вторым томом новой серии англо-русских толковых словарей Economicus, в которой максимальным образом представлена современная британская и американская лексика из области экономики и бизнеса.
Серия выпускается совместно Институтом «Экономическая школа» и компанией ABBYY Software House. Словари серии построены по единой лексикографической концепции. В каждой статье предлагается точный перевод термина, при необходимости краткое исчерпывающее толкование, примеры употребления, полезные ссылки на другие статьи. В словарях нашли отражение профессиональный жаргон и разговорная лексика, снабженные соответствующими пометами.
Серия Economicus предназначена для всех, чья деятельность связана с экономикой и английским языком: школьникам и студентам, преподавателям, менеджерам и бизнесменам, переводчикам, журналистам, юристам, государственным служащим и многим другим.
Второй том «Менеджмент и экономика труда» включает в себя около 12 000 статей, посвященных управлению персоналом (поиск, отбор, обучение, мотивация и т. д.), а также экономике труда (оплата труда, отпуска, пенсии, пособия, охрана труда и т. д.). Подробно представлены понятия английского и американского трудового права.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию) ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 22-11-2004
Вера Сергеевна Тапилина, Татьяна Юрьевна Богомолова Экономическая наука современной России. 1998.  № 4. С. 58-69. 
Анализируются особенности финансового поведения домохозяйств на основе выявления групп домохозяйств, демонстрирующих различные модели финансового поведения. Под финансовым поведением здесь понимается поведение домохозяйств, связанное с оперированием денежными средствами, остающимися или находящимися за рамками текущего потребления. Информационной базой исследования являются материалы Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ). В исследовании были сконструированы модели финансового поведения домохозяйств и проведена их эмпирическая верификация. Были выделены четыре группы домохозяйств: сберегатели; антисберегатели; реализующие смешанную стратегию (комби-модель); пассивные. В ходе исследования были получены результаты, характеризующие динамику, дифференциацию объемов денежных средств, связанных с реализацией населением негативного и позитивного финансового поведения, распространенность различных моделей финансового поведения, их устойчивость и воспроизводство, связь с социально-экономическими, социально-демографическими и нормо-ценностными характеристиками домохозяйств.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 22-11-2004
Владимир Гаврилович Варнавский, Валерий Львович Малышев Экономическая наука современной России. 1998.  № 4. С. 17-30. 
В работе рассматривается вариант возможного включения России в международное разделение труда во временном интервале до 2010 года. Прогноз развития экономики России, основных стран и регионов мира проведен на основе материалов международных сопоставлений, что позволяет получить данные на перспективу не только в динамическом, но и в структурном разрезе. Основной вывод: до 2010 года в мире может быть создана ситуация, которая в дальнейшем, после 2010 года будет способствовать мировой экономической сбалансированности, предполагающей относительное сближение развития стран и регионов.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 19-11-2004
Галина Георгиевна Руденко Социологические исследования. 2002.  № 5. С. 101-106. 
Обсуждается вопрос о положении молодежи в новых условиях складывающихся рыночных отношений в сфере труда и занятости по результатам исследования, проведенного весной 2001 г. во время VII Международного форума "Карьера". В ходе исследования опрошено 9854 респондента (в основном студенты и выпускники вузов). Состав респондентов отражал лишь небольшой и однородный сегмент рынка труда, и результаты исследования показали в целом благополучную ситуацию. Однако обнаружились существенные несоответствия во взглядах с работодателями и определенная дискриминация молодежи на рынке труда.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 19-11-2004
Anthony B. Atkinson
This paper is concerned with an issue that is both an intellectual puzzle and of key importance for contemporary policy-making. The issue can be simply stated. Are labour market reforms, and scaling back the welfare state, complementary or substitute economic policies? Do countries need to do both, or can they choose? If there is a choice, how should the balance be struck?
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 16-11-2004
Майраш Сейтказыевна Токсанбаева Экономическая наука современной России. 1998.  № 3. С. 32-45. 
С начала реформ до настоящего времени самозанятость ассоциируется с расцветом предпринимательской активности, подъемом малого бизнеса, преодолением безработицы. Устойчивость репутации самозанятости во многом обусловлена ее противоречивым характером - как показано в статье, ее росту способствует и рыночная трансформация, и экономический кризис. Однако кризисное расширение самозанятости соответствует стагнации и подрыву рынка труда. Поэтому меры по поддержке самозанятости, не увязанные с комплексом решений по выходу экономики из кризиса, могут иметь столь же противоречивые последствия.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 16-11-2004
Abhijit Banerjee, Esther Duflo NBER Working Paper Series. 2000.  w7793.
This paper describes the correlations between inequality and the growth rates in cross-country data. Using non-parametric methods, we show that the growth rate is an inverted U-shaped function of net changes in inequality: Changes in inequality (in any direction) are associated with reduced growth in the next period. The estimated relationship is robust to variations in control variables and estimation methods. This inverted U-curve is consistent with a simple political economy model, although, as we point out, efforts to interpret this model causally run into difficult identification problems. We show that this non-linearity is sufficient to explain why previous estimates of the relationship between the level of inequality and growth are so different from one another.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 16-11-2004
Robert J. Gordon NBER Working Paper Series. 2000.  w7752.
This paper assesses the standard data on output, labor input, and capital input, which imply one big wave' in multi-factor productivity (MFP) growth for the United States since 1870. The wave-like pattern starts with slow MFP growth in the late 19th century, then an acceleration peaking in 1928-50, and then a deceleration to a slow rate after 1972 that returns to the poor performance of 1870-1891. A counterpart of the standard data is a mysterious doubling in the ratio of output to capital input when the postwar era is compared with 1870-1929. Three types of measurement adjustments are applied to the standard input data. Following the lead of Denison and Jorgenson-Griliches, adjustments for the changing composition (or quality') of labor and capital, currently published by the BLS back to 1948, are estimated for 1870-1948. These composition adjustments take into account the shifting mix of the labor force along the dimensions of education and age-sex composition, and of the capital stock between equipment and structures. Further adjustments are made to capital input data to allow retirement to vary with gross investment rather than to follow a fixed pattern depending only on age, and to add types of capital owned by the government that are particularly productive in the private sector. A new MFP series taking account of all these adjustments grows more slowly throughout, and the big wave' phenomenon is both flatter and extends back further in time to 1891. However, there is no solution to the post-1972 productivity slowdown, and in the new data MFP growth during 1972-96 proceeds at a pathetic 0.1 percent per year. A byproduct of the measurement adjustments is to solve completely the previous puzzle of the jump in the output-capital ratio; in the new data this ratio is actually lower in 1996 than in 1870. The primary substantive explanation for the big wave lies in the timing of inventions. MFP growth during the big wave' period benefited from the diffusion of four great clusters of inventions that dwarf today's information technology revolution in their combined importance. A complementary hypothesis is that the partial closing of American labor markets to immigration and of American goods markets to imports during the big wave period gave an artificial and temporary boost to real wages which fed back into boosting productivity growth, followed by a reopening that contributed to the post-1972 productivity slowdown.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 16-11-2004
Laurence M. Ball, Robert A. Moffitt NBER Working Paper Series. 2001.  w8421.
We present a model in which workers' aspirations for wage increases adjust slowly to shifts in productivity growth. The model yields a Phillips curve with a new variable: the gap between productivity growth and an average of past wage growth. Empirically, this variable shows up strongly in the U.S. Phillips curve. Including it explains the otherwise puzzling shift in the unemployment- inflation tradeoff since 1995.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию