Эксоцман
на главную поиск contacts
Экономика труда изучает трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 584

Опубликовано на портале: 12-09-2003
Jude Browne, Simon Deakin, Frank Wilkinson
This article throws some light to the links between the economic notion of 'capabilities' and the judicial concept of social rights. The Authors begin by revisiting TH Marshall's classic analysis of social rights and their ambiguous relationship to the market. J. Browne et al examine how far Amartya Sen's Capabilities Approach provides a framework for locating social rights within a market setting. They argue that Sen's non-dogmatic, context-orientated approach to defining the meaning of capabilities offers a viable way forward for thinking about the current tension between market rights and social rights in the European Union. This argument is illustrated by reference to the role played by mechanisms of corporate social responsibility in promoting gender equality.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 01-09-2003
Andreu Mas-Colell, Pradeep Dubey, Martin Shubik
The paper investigates the conditions under which an abstractly given market game will have the property that if there is a continuum of traders then every noncooperative equilibrium is Walrasian. In other words, we look for a general axiomatization of Cournots well-known result. Besides, some convexity, continuity, and nondegeneracy hypothesis, the crucial axioms are: anonymity (i.e., the names of traders are irrelevant to the market) and aggregation (i.e. the net trade received by a trader depends only on his own action and the mean action of all traders). It is also shown that the same axioms do not guarantee efficiency is there is only a finite number of traders. Some examples are discussed and a notion of strict noncooperative equilibrium for anonymous games is introduced.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него

Опубликовано на портале: 30-08-2003
Richard B. Freeman
1994
Richard B. Freeman в своей статье затрагивает проблемы стандартов труда (т.е. условий, создаваемых на рабочем месте). Обычно обсуждение этих проблем, по мнению автора, идет по двум направлениям: (1) стандарты труда считаются институциональным препятствием на рынке труда; (2) стандарты рассматриваются как основа правительственной политики по улучшению условий жизни и достижению социальной справедливости. Автор делает в своей работе попытку абстрагироваться от этих споров по поводу того, какую роль следует отводить стандартам труда, и сфокусироваться на том, что стандарты труда (а также высокое качество товаров) должны рассматриваться в качестве обычного потребительского товара. Это приводит к выводу, что существует спрос на стандарты труда, следовательно должно быть предложение, способное удовлетворить этот спрос. Таким образом, автор более подробно описывает стандарты труда как экономический товар; проводит анализ, кому выгодно установление стандартов, а также выясняет, как стандарты влияют на торговлю.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 30-08-2003
Arnaldo Camuffo Journal of Management and Governance. 2002.  Vol. 6. No. 4. P. 281-294. 
Research on Internal Labor Markets (ILMs) has had enormous influence on social sciences since the seminal work by Peter Doeringer and Michael Piore, thirty years ago. This article discusses the past and current contribution of the ILM concept to the development of labor economics, organization theory and human resource management and argues that research on ILMs remains important, despite the changes occurred in the economy. Therefore, a renovated effort of theoretical and field studies is required and desirable in order to reach a better understanding of the efficiency and equity issues the knowledge economy poses to the employment relation. In fact, the emergence of a ``new employment contract'', characterized by less sticky a relation between employer and employees asks for a major re-conceptualization of ILMs that cannot be limited to a diverse, more detailed classification, or to an update of their possible variants. Such re-conceptualization could be linked with the ``new organizational forms literature'', i.e. with that body of research that models organizations as hybrids or networks.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 29-08-2003
Tito Boeri
Oxford: Oxford University Press, 2002
Immigration is right at the top of the political agenda right now (cf. France, Germany, and Australia). This book draws together and unifies analysis of immigration into the major EU countries and the US, presenting in an accessible and clear way the major trends and dramatic developments of the past decade. While the influence of the welfare state on immigration incentives is a key issue, various other influences on both legal and illegal migration are analysed, together with the implications of migration for the market outcomes on these two continents. Readership: Academics and graduate students of economics, sociology, and political science; Policymakers.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию) ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 29-08-2003
Richard Blundell, Thomas Stoker
Amsterdam: North-Holland, 2000
The key concern of this chapter is to assess the importance of individual heterogeneity for understanding the relationships between economic aggre- gates. We highlight three aspects: (i) heterogeneity in individual tastes, (ii) heterogeneity in market participation and (iii) heterogeneity in (uninsur- able) risks faced by individuals. The central question addressed is whether one can track, predict or explain variation in economic aggregates in a way that captures the separate inЯuences of behavioral responses and hetero- geneity across individuals. Recent solutions to aggregation problems in certain speciЮc application areas are presented. The aim is to address the concerns faced by empirical researchers regarding questions of aggregation.

Опубликовано на портале: 29-08-2003
Gary Stanley Becker
London: Harvard University Press, 1993
Гари Беккер один из наиболее известных экономистов второй половины ХХ века, в 1992 году был удостоен Нобелевской премии по экономике. Данная монография представляет собой микроэкономический анализ поведения домохозяйств. К анализу браков, разводов, рождения детей, разделения труда внутри домохозяйства, престижа супругов и других нематериальных категорий Беккер применяет экономический подход и теорию рационального выбора. Так, например, он вводит понятия эффективного разделения труда внутри домохозяйства (efficient division of labor in household), брачного рынка (marriage market), спроса на детей (demand for children). Главной особенностью данного труда и одновременно заслугой Г. Беккера является то, что он применил экономический подход к вопросам, которые прежде экономистами игнорировались. Монография состоит из трех больших частей: в первой Беккер анализирует распределение ролей, ресурсов и доходов внутри домохозяйства; во второй процесс формирования семей, их структуру и рост; третья посвящена связанным с ними проблемам неравенства и социальной мобильности. Примечательно, что Беккер предложил вневременную модель поведения домохозяйств, т.е. она позволяет анализировать поведение домохозяйств любого общества любой эпохи.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Поисковая система Atlas [интернет ресурс]
Обновлено: 09-12-2010

Сайт представляет собой информационную систему Международной организации труда (МОТ). Имеет большую базу ссылок на организации, занимающиеся трудовыми исследованиями, специализированные министерства, программы и т.д. Кроме основного английского языка на сайте поддерживаются также французский и испанский. Предусмотрена возможность поиска информации по стране, ключевым словам и предметной тематике.

Industrial and Labor Relations Review [интернет ресурс]
Обновлено: 09-12-2010

http://www.ilr.cornell.edu/
- сайт владельца журнала School of Industrial & Labor Relations Cornell University
http://www.ilr.cornell.edu/depts/ILRrev/

- сайт журнала

Сайт журнала представляет собой каталог его выпусков с января 1994 г. по июль 2002 г. Есть возможность получить краткую информацию о редколлегии (главный редактор журнала - Tove Hammer) и попасть на страницу редакторов, где помимо прочего находится список их публикаций.

Обновлено: 09-12-2010

персональная страница ссылки на работы Л. Кана Персональная страница Л. Кана размещена на сайте Школы производственных и трудовых отношений (School of Industrial and Labor Relations). Исследовательские интересы ученого: эконометрика, международные исследования, анализ тенденций на рынке труда, трудовые профсоюзы, различия в оплате труда, расовое и гендерное неравенство, дискриминация, рынок труда в профессиональном спорте.

Обновлено: 09-12-2010

Описание функций специфической британской судебной структуры, разрешающей споры между наемными работниками и работодателями. На сайте кроме свода законодательства Великобритании и онлайн юридической консультации представлены прикладные материалы по решениям, принятым относительно споров о нарушениях трудовых договоров, прав профсоюзов, законодательства об охране и безопасности труда, пенсионных прав; о неправомерных увольнениях, дискриминации по признакам пола, расы и т.

Обновлено: 09-12-2010

Домашняя страница:
http://www.src.uchicago.edu/users/gsb1/

Нобелевская лекция:
http://netec.mcc.ac.uk/WoPEc/data/Articles/ucpjpolecv:101:y:1993:...

Ссылки на работы Г. Беккера в базе JSTOR на сайте EconPapers:
http://econpapers.hhs.se/HoPEc/4957514849504850716582899583959566...

Главный исследовательский интерес Г. Беккера, лауреата Нобелевской премии, специалиста по экономической социологии, - отношения между количеством и качеством человеческого капитала - составляет основное содержание сайта. С данного сайта можно попасть на авторские страницы Г. Беккера

Опубликовано на портале: 22-07-2003
Вероника Ивановна Кабалина Социологический журнал. 1999.  № 3/4. С. 20-35. 
Исследуется движение труда на уровне предприятия. Отмечается особенность трудовой мобильности на российских предприятиях 1990-х гг. - достаточно высокий уровень найма новых работников при значительном сокращении численности работающих и объемов производства; интенсивный отток работников и высокий оборот рабочей силы. Введенное автором понятие возвратной мобильности увязывает найм новых работников с увольненииями, при этом последнее рассматривается в качестве одной из главных причин первого. Отмечается, что найм новых работников шел преимущественно на низкооплачиваемые рабочие места, отличающиеся высокой текучестью кадров; что именно этот тип найма стал самовоспроизводящимся и в конечном счете обусловил значительный уровень найма в целом. Даются описание каналов найма и их классификация. Статья написана на основе материалов исследования "Перестройка занятости и рынок труда в России", проведенного Институтом сравнительных исследований трудовых отношений (ИСИТО) с сентября 1996 г. по сентябрь 1997 г. на 16 предприятиях в четырех городах России (Москва, Кемерово, Самара, Сыктывкар).
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Обновлено: 09-12-2010

Сайт Департамента трудовой статистики Министерства труда США в первую очередь предназначен для обеспечения Федерального Правительства США своевременной и максимально полной информацией относительно статистики рынка труда и тенденций в экономике труда по каждому штату. Структура

Обновлено: 09-12-2010

Ресурс располагается на сайте mediate.com . Содержит основные данные и текущую динамику относительно занятости в мировом масштабе. Кроме того, предоставляет аналитические статьи известных в данной области авторов. Считается самым широким по охвату проблем экономики труда в Сети. Предсмотрена возможность обсудить со специалистами Форума, либо Портала, а также с ведущими учеными мира любые вопросы по данной тематике.

Обновлено: 09-12-2010

Назначение ресурса в основном учебное, в нем содержатся фрагменты книг Д. Нила и публикации других авторов, используемые профессором в его учебных курсах. Есть также свободный доступ к рабочим материалам ученого, посвященным проблемам экономики общественного сектора, а также расовой и гендерной сегрегации на уровне отдельной фирмы.

Обновлено: 09-12-2010

Научный центр экономики труда был создан в 2000 г. как коммерческая исследовательская организация. Основная задача - обеспечить процесс модернизации структуры и состава региональных рынков труда в России информационными и юридическими ресурсами. Сайт содержит краткие материалы о проведенных исследованиях и ссылки на полные публикации, а также контактную информацию.

Обновлено: 09-12-2010

http://wbln0018.worldbank.org/HDNet/hddocs.nsf/2d5135ecbf351de685...
b8b6/6a347d7c1c9c99e785256 7c2006f5ae9?OpenDocument

Каталог является частью программы Всемирного банка по поддержке программ развития бедных стран и стран с переходной экономикой. Информация, представленная в каталоге, освещает проблемы выплат пособий по безработице и регулирования трудовых отношений в таких странах. Особое внимание уделяется выработке адекватной программы социальной защиты наиболее уязвимых слоев населения, занятых на рынке труда.

Обновлено: 09-12-2010

Проект Полезных ссылок продолжается с 1995 г. и представляет собой удобно размещенную в тематических каталогах информацию относительно современных технологий и новых тенденций в регулировании трудовых отношений. Основная цель ресурса - снабдить современного рабочего максимумом сведений по правам, которые предполагаются той или иной должностью.

Обновлено: 09-12-2010

На сайте представлены материалы относительно: 1) регулирования производственных отношений, 2) определения статуса занятости, 3) гибкости рынка труда, 4) проблем насилия на рабочем месте, 5) гендерных и этнических аспектов трудовых отношений. По каждой из этих рубрик представлены: информация о теоретических наработках в данной области знаний, текущих исследованиях, ученых и релевантные публикации.