Эксоцман
на главную поиск contacts
Экономика труда изучает трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 584

Обновлено: 09-12-2010

http://www-gsb.uchicago.edu/labor/sole.htm

На сайте размещены сведения о ежегодных конференций Ассоциации с 1996 по 2002 г. Любой пользователь может ознакомиться с темами докладов. В свободном доступе (в формате pdf) имеются тексты докладов, представленных на конференциях с 1998 г. включительно.

Обновлено: 09-12-2010

http://nep.repec.org/

Данная почтовая рассылка дает возможность следить за последними научными публикациями по экономике (в том числе и по экономике труда), изданными в RePEc, а также за новыми исследованиями в различных сферах этой науки. Пользователь может самостоятельно выбрать тему для рассылки.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.iir.berkeley.edu/cle/

Центр экономики труда публикует на своем сайте серии working papers. Большинство этих работ находится в прямом доступе в формате pdf. Основные тематические рубрики: - безработица, - оплата труда, - образование, - рынок труда, - предложение труда и спрос на труд, - забастовки и др.

Обновлено: 09-12-2010

http://rfe.wustl.edu/MailUsenet/MailLists/J/index.html

Бесплатная почтовая рассылка дает возможность получать дайджесты (обзоры последних новостей) и содержание архива публикаций сайта Ресурсы для экономистов в Интернет. Пользователь может самостоятельно выбрать тему для рассылки (в том числе, по теме "Труд в условиях глобальной экономики").

Обновлено: 09-12-2010

http://www.workingtoday.org

Пользователь этого сайта может получать ежемесячное e-mail письмо с главными новостями в сфере труда и занятости, а также быть в курсе проблем, касающихся независимых работников. При заполнении формы в поле zip-code надо ввести код 12345.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.essex.ac.uk/ilr/

Основные проекты Института касаются: 1) технологий создания и сокращения рабочих мест; 2) изменений рынка труда; 3) вознаграждения, работы и технологий; 4) связи рынка труда и социальных изменений. Институт систематически проводит семинары. На сайте заблаговременно публикуется расписание ближайших семинаров с указанием тем и докладчиков.

Labour Economic Gateway [интернет ресурс]
Обновлено: 09-12-2010

http://www.ceps.lu
- адрес родительской организации Centre for Population, Poverty and Public Policy Studies
http://labour.ceps.lu

- адрес Labour Economic Gateway

На сайте собраны интернет-ресурсы, которые могут быть полезны всем, интересующимся экономикой труда. Информация разнесена по следующим разделам: 1) исследователи в области экономики труда (имеется алфавитный указатель по персоналиям); 2) исследовательские институты (приводится подробный список

Обновлено: 09-12-2010

http://www.iza.org/

На сайте Института представлены материалы по следующим темам: 1) мобильность и гибкость рабочей силы, 2) интернационализация рынков труда, 3) анализ области пересечения интересов государства всеобщего благосостояния и рынка труда, 4) рынки труда в странах с переходной экономикой, 5) будущее трудовых отношений, 6) оценка проектов и политики, касающейся рынков труда. Имеются описания некоторых собственных проектов Института.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.econlib.org
- общий сайт
http://www.econlib.org/library/list.html#labor

- специализированный сайт по экономике труда
http://www.econlib.org/library/list.html#population

- специализированный сайт по проблемам населения и мобильности труда

На общем сайте библиотеки есть возможность внутреннего поиска энциклопедий, книг, статей (в общем порядке и по отдельным разделам). Все материалы можно упорядочить по автору, названию или дате публикации. Раздел библиотеки, освещающий проблемы экономики труда

Обновлено: 09-12-2010

http://netec.mcc.ac.uk/WebEc/webecj.html

Каталог отличается большим количеством ссылок на сетевые библиотеки и каталоги, содержащие материалы о рынке труда. Особое внимание уделяется рассмотрению социально-демографических характеристик субъектов рынка труда. В каталоге содержатся ссылки на ведущие мировые исследовательские центры и их публикации. Помимо архива публикаций на сайте существует специальная система поиска и формирования списка новейших изданий и working papers.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.mises.org/elist.asp

В число предлагаемых услуг входит несколько бесплатных e-mail рассылок Института Людвига Фон Мизеса: 1) новости (примерно 1 письмо в неделю), 2) ежедневная справочная статья.

Обновлено: 09-12-2010

https://rru.worldbank.org/ES/Subscription.asp

Данная почтовая рассылка позволяет получать информацию о проводящихся Всемирным банком дискуссиях, конференциях и т.д. Благодаря этой услуге пользователь всегда в курсе изменений в базе ресурсов и новинок в разделах Papers и Links. Кроме того, ежемесячно рассылаются сведения об обновлении ресурсов по таким темам, как приватизация, инвестиционный климат, корпоративное управление, образование и здравоохранение и т.

Опубликовано на портале: 19-02-2003
Борис Павлович Плышевский Вопросы статистики. 2002.  № 6. С. 3-6. 
Исследуется соотношение оплаты труда и его производительности в целом по экономике России и по основным ее отраслям. По мнению автора, этот показатель является одним из главных индикаторов сбалансированности экономики. Опережающее возрастание производительности труда по отношению к заработной плате означает наличие в экономических отраслях источников финансирования расширенного воспроизводства; если же, наоборот, заработная плата возрастает быстрее производительности труда, то это значит, что наблюдается сужение источников развития экономики. Этот показатель рассчитывался еще в СССР, но в 1990-х гг. он выпал из экономической статистики. Автор пытается восполнить этот пробел, анализирует значения показателя за период 1990-2001 гг. Результаты указывают, что в послекризисной экономике прирост заработной платы опережал прирост производительности труда. Но при нормализации ситуации следует ожидать, что темпы прироста заработной платы сложатся ниже темпов повышения производительности труда.

Опубликовано на портале: 19-02-2003
Ирина Марксовна Козина Социология: методология, методы и математическое моделирование (Социология: 4М). 1996.  № 7. С. 184-187. 
Обзор научного семинара международного исследовательского проекта "Перестройка производственных отношений и управления на предприятиях России". Круглый стол с участием С. Кларка был посвящен проблемам безработицы, шахтерского движения, отношениям администрации крупных предприятий и муниципальной власти. Выделялись проблемы гендерной сегрегации и несоответствия современного типа трудовых отношений применяемой практике взаимодействия профсоюзов и руководства предприятий.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 18-02-2003
Всеволод В. Куликов Российский экономический журнал. 2002.  № 2. С. 48-60. 
С 1 февраля 2002 г. вступил в действие новый трудовой кодекс России. Автор статьи считает, что ключевой задачей трудового кодекса является достижение баланса интересов работников и работодателей, нахождение компромисса между двумя этими группами интересов; и с этой точки зрения он должен оцениваться. Позиция автора не является общепринятой. Некоторые исследователи считают, что в первую очередь трудовой кодекс должен защищать интересы работников; другие - что от предшествующего строя работники унаследовали слишком высокий уровень гарантий, который граничит с иждивенчеством и который нужно урезать. Автор рассматривает аргументацию обеих сторон, и последовательно анализирует принятый трудовой кодекс: его общие положения, договорную форму регулирования трудовых отношений, вопрос оплаты труда и льгот отдельным категориям работников, ответственность сторон трудовых отношений и т.п. Один из главных выводов, к которому приходит автор, состоит в том, что в трудовом кодексе РФ в целом акцентируется внимание на необходимости проявления активности со стороны самих работников и организаций. От работодателей же требуется осознание того, что без учета интересов трудящихся стабильности бизнеса не будет. Такой подход автор считает в наибольшей степени соответствующим рыночным условиям.

Опубликовано на портале: 18-02-2003
Эмиль Николаевич Рудык Российский экономический журнал. 2001.  № 1. С. 48-56. 
Попытка найти новые философские основания управления трудом в России. На основе сравнительных исследований эффективности национальных систем управления трудом обсуждается вопрос о применимости японской системы управления трудом в нашей стране. Исследование проводилось в два этапа: первый в августе 1991 г. - марте 1992 г. в США (Корнельский Университет), второй в декабре 2000 г. - августе 2001 г. в Японии (Институт Экономических Исследований Университета Киото). Констатируется, что постсоветская Россия переживает кризис управления трудом, который на уровне предприятия проявляется в ослаблении трудовой мотивации работников, ухудшении качества рабочей силы, снижении цены рабочей силы и т.п. Описываются отличительные черты управления трудом на японских предприятиях: знаменитая система пожизненного найма, ротация работников, культ верности работников предприятию и т.п. Предлагаются критерии, на основе которых можно обсуждать проблему применимости опыта одной страны в другой, утверждается, что опыт Японии представляет особый интерес для российских предприятий.

Опубликовано на портале: 16-02-2003
Михаил Смирнов Проблемы управления. 1999.  № 5.
Анализируются причины низкого уровня оплаты труда в современной России. Рассматривается влияние таких факторов, как инфляция, особенности формирования ВВП. Предлагаются возможные меры по восстановлению экономически обоснованного порядка размеров оплаты труда.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 16-02-2003
Ирина В. Соболева Проблемы теории и практики управления. 1997.  № 1.
Даются основные сведения о политике занятости в современной России. Рассматриваются свойства трудовых отношений, цели и задачи трудовой политики, а также ее перспективные направления.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 16-02-2003
Татьяна Яковлевна Четвернина
Описываются проблемы оценки уровня безработицы. Используются материалы интервью с министром труда А. Починком. Официальная статистика Министерства труда обычно дает информацию об уровне зарегистрированной безработицы, но далеко не все лица, оставшиеся без работы, регистрируются в Службе занятости. Поэтому общий оценочный уровень безработицы выше официального, по мнению автора, в пять раз. Предлагаются возможные пути выхода из существующего положения вещей.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 16-02-2003
Владимир Исакович Герчиков
В условиях рыночной экономики все субъекты социально-трудовых отношений имеют правовую свободу, закрепленную на законодательном уровне. Принуждение к труду замещается экономическим стимулированием труда. В статье рассматриваются общественно-экономические функции заработной платы.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию