Эксоцман
на главную поиск contacts
Экономика труда изучает трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 584

Обновлено: 09-12-2010

http://www.workindex.com/

Данная почтовая рассылка дает возможность получать новости по теме "Человеческие ресурсы" от Workindex.com

Обновлено: 09-12-2010

http://labour.ceps.lu/forum.cfm

Сайт создан для свободного обсуждения вопросов современного рынка труда (таких, как дискриминация, безработица, качество рабочей силы и т.д.). Любой пользователь может оставить свое сообщение (в виде вопроса или утверждения) и получить ответ от самых разных собеседников.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.laborers.org/

Сайт предоставляет в свободное пользование большое количество материалов о современной структуре и динамике рынка труда стран Северной Америки. Отличительной особенностью сайта является наличие статей, расходящихся с официальной точкой зрения отраслевых профсоюзов или работодателей относительно истинного положения работников на предприятии. Существует горячая линия связи и возможность просмотра подборки публикаций основных мировых СМИ по данной тематике.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.econ.upf.es/~chaefke/html/buch.html

Хэйфке - один из известных на Западе исследователей отраслевых рынков труда. Его сайт содержит большое количество информации по исследовательским центрам, специализированным программам и публикациям по экономике труда, а также по математическому и эконометрическому сопровождению исследований. Все содержание сайта отражено в алфавитном и тематическом каталоге.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.plp.org/

Сайт представляет собой информационную поддержку рабочего класса в борьбе за свои права по всему миру. В нем содержатся материалы исторические, касающиеся, в основном, опыта стран Восточной Европы, и остро современные, описывающие события в свете антиглобалистской тематики. Несмотря на идеологическую направленность сайта, на нем находится большое количество полезных для исторического анализа неофициальных точек зрения.

Опубликовано на портале: 30-01-2003

Overlapping generations model with inelastic labor supply. You may need to adapt the code for calls to external files. To understand the code, a good reading may be: Gary D. Hansen and Edward C. Prescott, Recursive Methods for Computing Equilibria of Business Cycle Models, Chapter 2 in: Thomas F.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него

Опубликовано на портале: 30-01-2003
Masahiro Abe, Souichi Ohta Journal of the Japanese and International Economies. 2001.  Vol. 15. No. 4. P. 437-464. 
Throughout the 1990s, and particularly in the mid- to late-1990s, the Japanese employment situation went from bad to worse. We investigate the causes of rising unemployment in Japan, using data on individual workers from the Special Survey of the Labor Force between 1988 and 1999. This research focuses on the effect of labor market segmentation by industry on labor flows. Our findings reveal that unemployment in the construction industry and, more recently, in the service industry has contributed greatly to the national unemployment rate. We also find that most successful job transfers occur within the same industry, even though workers may experience some periods of unemployment. Finally, our results show that labor market conditions in each industry affect the probability that a worker will fall into unemployment as well as the probability that an unemployed worker will find new employment. These findings suggest that the Japanese labor market is segmented by industry and this segmentation contributed to the worsening unemployment in Japan.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 30-01-2003
Yuji Genda, Masako Kurosawa Journal of the Japanese and International Economies. 2001.  Vol. 15. No. 4. P. 465-488. 
Using retrospective data of young people's work experience in Japan, this paper found that initial labor market conditions, i.e., when workers first enter the labor market after permanently leaving school, have a significant lasting impact on the employment experiences of workers in their teens and twenties. An increase in the unemployment rate at the time of labor market entry reduces the probability of gaining full-time regular employment and, more important, increases the future probability of workers of leaving employers by lowering the quality of job matches. It was also found that the vocational guidance or recommendations workers received at school could be effective in raising the quality of job matches. The adverse effect of initial unemployment rates on employment opportunities was most profoundly observed among female college graduates.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Работа и учеба за рубежом [интернет ресурс]
Обновлено: 01-04-2009

Сайт предоставляет новейшую информацию о возможностях учебы, стажировки или работы за рубежом, размещенную по многочисленным тематическим ресурсам и форумам. Отличительной особенностью является наличие таких источников информации, как отдельные публикации, обзоры прессы, запросы и предложения из первых рук. Специально выделена рубрика об обучении по обмену, содержащая информацию о такого рода проектах вузов в разных странах мира.

Опубликовано на портале: 24-01-2003
Ray Barrell, Genre Veronique
London: National Institute of Economic and Social Research, 1999
В последние десятилетия многие европейские страны сталкиваются с ростом неравенства в доходах и заработной плате, долгосрочной безработицей. Особенно это касается таких групп на рынке труда, как женщины и молодёжь. Таким образом, реформа рынка труда как необходимый инструмент эффективного развития экономики в целом, осознается практически всеми. В данной работе описывается реформирование рынка труда, проводимое в Соединённом Королевстве, а также в других европейских странах (Дании, Новой Зеландии, Нидерландах). Особое внимание уделяется политике занятости, которая может осуществляться по двум направлениям: создание новых рабочих мест, во-первых, или осуществление ряда мер для более гибкого и эффективного функционирования рынка труда, во-вторых. Часто эти подходы противоречат друг другу и требуют разных мер государственного регулирования. Кроме этого, в книге обсуждаются меры государственной защиты тех групп, которые являются менее конкурентными на рынке труда.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 16-01-2003
U.S. Department of Labor
USA: U.S. Department of Labor Bureau of Labor Statistics, 2002
It is announced that the ХХ century was a remarkable period for the American worker, as wages rose, fringe benefits grew, and working conditions improved. Even though many statistics were sketchy at the beginning of the century, the picture is clear: The American workforce was much better off at the end of the century than it was at the beginning. And the statistics used to understand the condition of working Americans also clearly improved over the course of the century, as it is discussed in this Report on the American Workforce.

Обновлено: 09-12-2010

На сайте Ассоциации опубликовано: расписание ближайших конференций, темы докладов, аннотации материалов и (в некоторых случаях) сами тексты. Большинство материалов находится в открытом доступе. Есть ссылки на релевантные организации, электронные издания (журналы, сайты и т.д.), относящиеся к экономике труда.

Обновлено: 09-12-2010

Объединение исследовательских групп, занятых созданием и поддержанием баз данных по практическим проблемам исследования рынка труда, а также производством информационных продуктов, посвященных рынку труда и социально-экономическим проблемам. В сеть входят: 1. Centre for Research in Social Integration and Marginalization (CIM). 2. National Centre for Register-based Research (NCRR). 3.

Обновлено: 09-12-2010

Персональная страница Тито Боэри размещена на сайте университета Луиджи Боккони L´Università Commerciale "Luigi Bocconi". Представляет собой каталог его научно-исследовательских работ, материалов учебных курсов и лекций, подавляющее большинство которых доступно в формате pdf.

Обновлено: 09-12-2010

Содержит CV Р. Эренберга с полным списком публикаций (в формате pdf, имеются ссылки); программы учебных курсов, читаемых ученым: Экономический анализ университета (Economic Analysis of the University), Экономика оплаты труда и безработицы (Economics of Wages

Обновлено: 09-12-2010

Содержит CV Дж. Смита, список всех его публикаций, программу читаемого им курса "Эконометрическое оценивание программ, касающихся рынка труда" (с указанием литературы и ссылок). В разделе Recent Papers в открытом доступе находятся некоторые из последних работ Дж. Смита (в формате pdf). Главная тема исследований Смита - влияние различных социальных программ на рынок труда.

Обновлено: 09-12-2010

Персональная страница А. Крюгера размещена на общем сайте Принстонского Университета (Princeton University), содержит краткую биографию, его CV (с указанием ссылок на некоторые из его публикаций). Раздел его работ (working papers) , личных и соавторских включает около 100 работ (большинство в открытом доступе). Исследовательские интересы А.

Обновлено: 09-12-2010

Персональная страница автора Некоторые работы автора, доступные on-line Персональная страница Б. Чисвика содержит полную библиографию его трудов, доступ онлайн не предусмотрен. (Некоторые исследования можно найти в базе J-Store и Pro-Quest.) Есть возможность ознакомиться с краткими аннотациями проводимых в данное время под руководством ученого исследований, а также с программами его учебных курсов.

Опубликовано на портале: 11-01-2003
Gerasimos T. Soldatos Labour. 2002.  Vol. 13. No. 2. P. 433-443(11) . 
An argument connecting human capital theory with the weak version of the signaling hypothesis, is advanced initially. It is an argument that helps methodologically the derivation of a work-incentives view of the complementarity between human capital theory and the strong version of the signaling theory. This view implies in turn that work incentives have only an income effect, which emerges as the solution to a moral hazard problem concerning the disclosure of productivity-augmenting capabilities to the employer. Thus, it is concluded that policy-induced disincentives, working against this effect and involving perhaps a substitution effect, too, would have serious repercussions on the productivity of labor unless employees and employers take measures to counteract the disincentives.

Опубликовано на портале: 11-01-2003
James F. Tracy Journal of Communication Inquiry. 1999.  Vol. 23. No. 4. P. 374-389(16) . 
This article analyzes the Walt Disney Company's adaptation of outsourcing and the relationship between the economics of outsourcing, the goods thus produced bearing Disney Company--licensed trademarks, and transnational corporations' use of a global division of labor. Taking Marxist and institutional approaches to capitalist labor practices and globalization, the author details Disney's outsourcing by examining the presence of Disney products in the Tucson market. Unlike most analyses of outsourcing, the author looks first at a local market and the array of Disney goods within that market and contextualizes the local array in terms of global business practices of contracting, subcontracting, and setting the conditions of labor. Results indicate that almost half of the products were produced by countries outside the United States and other industrialized countries, with an annual wage per worker of $3,955. This demonstrates one specific way in which a transnational media conglomerate uses the global division of labor to increase its profits.