Эксоцман
на главную поиск contacts
Экономика труда изучает трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 577

Опубликовано на портале: 25-10-2011
Азер Гамидович Эфендиев, Евгения Сергеевна Балабанова Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2011.  Т. 3. № 2. С. 5-22. 
В статье рассматриваются социальные механизмы трудоустройства в российских фирмах. Анализируются социальные факторы отбора в процессе трудоустройства в российских фирмах. Исследуются характеристики социальной организации российских фирм.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 20-07-2011
Р.М. Камалтдинова Экономические науки. 2010.  Т. 62. № 1. С. 103-106. 
Статья содержит исследование основных направлений инновационного подхода к формированию человеческого капитала. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 19-01-2011

Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2004, 246 с.
В практически юбилейный пятый сборник конференций, проходящих в Байкальском государственном университете экономики и права с 2000 года,  включены материалы докладов и сообщений  более 100 авторов из 30 городов России и Белоруссии. Публикации отражают современную проблематику экономической психологии: ее общие вопросы, этнопсихологические аспекты экономических отношений, проблемы психологии собственности и денег, актуальные проблемы экономической социализации, психологии предпринимателей и предпринимательства, рекламы, маркетинга и т.п. Сборник может оказать помощь студентам, аспирантам, преподавателям в их работе над проблемами экономической психологии. Конференция подготовлена и проведена руководством БГУ ЭП и сотрудниками кафедры социальной и экономической психологии (СЭП) университета.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 27-10-2011
О.В. Борисова, Лариса Григорьевна Миляева Экономические науки. 2009.  № 7. С. 373-378. 
В работе изложена концептуальная основа исследования; предложено определение понятия “конкурентоспособность выпускника вуза”; обоснована необходимость совершенствования подхода к анализу трудоустройства выпускников на основе использования модернизированной методики; рассмотрены стратегии вуза в области повышения конкурентоспособности выпускников; выявлены факторы внешней и внутренней среды вуза, влияющие на качество подготовки выпускников. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 23-09-2011
Михаил Ильич Бухалков Экономические науки. 2009.  № 5. С. 61-65. 
Раскрывается состав и значение основных показателей для оценки производительности и рентабельности труда  персонала. Рассматриваются  методы расчета  макроэкономических показателей производительности труда на различных уровнях управления. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 23-09-2011
В.Г. Чумак, О.А. Горбунова Экономические науки. 2009.  № 5. С. 66-72. 
Рассматривается механизм мотивации трудовой деятельности в зависимости от целей предприятия. Предложена  модель  стимулирования коллективов  бригад  с  целью снижения  трудоемкости производства продукции. Приведены показатели эффективности управления персоналом на разных этапах жизненного цикла организации. Выявлена зависимость величины премии от стадии жизненного цикла организации.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 05-07-2011
Н.М. Кузьмина, А.А. Кравец Экономические науки. 2010.  Т. 63. № 2. С. 103-107. 
В статье рассмотрены основные теории мотивации, определена возможность их практического применения и предложена к использованию система мотивации, способствующая разрешению возможных противоречий между работником и руководителем и стабилизирующая баланс интересов. Представлены результаты опроса сотрудников, демонстрирующие их восприятие справедливости оценки труда и его оплаты. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 25-10-2011
Наталия Валериевна Латова Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2011.  Т. 3. № 3. С. 82-93. 
Существенным фактором снижения человеческого капитала постсоветской России считают эмиграцию научных кадров — «утечку мозгов». Статистика показывает, однако, что масштабы этого явления в 2000-е гг. были небольшими. Отечественные ученые, уехавшие за рубеж на ПМЖ и уехавшие работать по контракту, составляют не более 2% от общего количества российских ученых, имеющих степени кандидатов и докторов наук. В то же время набирающая популярность концепция «циркуляции мозгов» доказывает, что выезд ученых из России за рубеж — это не только угроза развитию отечественной науки, но одновременно еще и шанс дать дополнительный стимул ее развитию.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 07-07-2011
Н.В. Брусницына, Р.И. Пронин Экономические науки. 2010.  Т. 63. № 2. С. 178-182. 
Одной из проблем по защите прав работника при несостоятельности организации-работодателя является исполнение перед ним обязательств по выплате причитающегося выходного пособия и обязательств по оплате труда. Решить данную проблему в России может помочь ратификация Конвенции МОТ “О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя” №173. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 03-08-2011
М.В. Вороков Экономические науки. 2010.  Т. 62. № 1. С. 263-268. 
В статье предложены пути совершенствования стратегического управления деятельностью региональных строительных предприятий в посткризисный период на основе модели возврата капитала. Разработана методика расчета целевых нормативов производительности труда, позволяющая количественно оценить стратегические перспективы деятельности предприятия.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 05-07-2011
М.А. Пархомчук Экономические науки. 2010.  Т. 63. № 2. С. 115-118. 
Изложены необходимость и порядок разработки, содержание и ведение личного творческого плана специалиста. Предложены критерии и оценка, материальное и моральное стимулирование творческой работы специалистов сельского хозяйства. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 15-02-2015
Елена Владимировна Михалкина, Л.С. Скачкова TERRA ECONOMICUS. 2014.  Т. 12. № 4. С. 59-67. 
В статье проводится анализ факторов, оказывающих существенное влияние на формирование направлений исследований в области прогнозирования спроса и предложения труда и компетенций. Авторы дают подробное описание влияния таких факторов как замедление темпов экономического роста; снижение темпов производительности труда; демографический кризис; противоречия в области подготовки кадров; структурный дисбаланс спроса и предложения; новые векторы развития экономики России; развитие новых форм занятости; институциональное развитие среднего класса; геополитические риски. Кроме того, в статье представлена классификация существующих в России методик прогнозирования спроса и предложения труда и компетенций.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 19-12-2015
Рустем Махмутович Нуреев, Д.Р. Ахмадеев TERRA ECONOMICUS. 2015.  Т. 13. № 3. С. 16-33. 
В статье исследуется развитие неформальной занятости в российской экономике в началеXXIвека. Предпринята попытка выявить факторы, оказывающие влияние на распространение неформальной занятости не только в отдельных субъектах Российской Федерации, но и в стране в целом. Для этих целей проведена группировка субъектов Федерации по уровню распространения неформальной занятости. Установлены зависимости между показателями, характеризующими уровень развития субъекта Федерации, и величиной неформальной занятости в каждом субъекте Федерации, а также на уровне государства в целом. Данные зависимости исследованы как в краткосрочном, так и в долгосрочном периодах.Анализ факторов, влияющих на распространение неформальной занятости в отдельных субъектах Федерации и стране в целом в краткосрочном периоде, осуществленный на материале данных 2012 года, подтвердил идею де Сото о вынужденном характере неформальной занятости.Однако дальнейший анализ показал, что взаимозависимости между исследуемыми показателями, полученные в краткосрочном периоде, часто не только не подтверждаются в периоде долгосрочном, но и носят прямо противоположный характер. Это и стало предметом исследования во втором разделе статьи. Выяснилось, что в условиях экономического роста неформальная занятость является дополнением и своего рода комплементарным благом к занятости в формальном (легальном) секторе экономики, что неформальная занятость в определенной степени есть следствие увеличения экономического благосостояния населения, следствие роста формального сектора. Почему так происходит в современной России, авторы и попытались выяснить в данной статье.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 12-08-2013
Маргарита Владимировна Курбатова, Сергей Николаевич Левин Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2013.  Т. 5. № 1. С. 55-80. 
Институциональные преобразования системы высшего профессионального образования, как и всей социальной сферы, оказались в числе первоочередных задач нового политического цикла. В течение 2012 года был принят ряд нормативных актов, определяющих направленность и механизмы данных институциональных преобразований, в том числе переход на принципы эффективного контракта. В статье изложены результаты институционального анализа нормативных актов по переходу к эффективному контракту в сфере высшего профессионального образования. Дана характеристика академического контракта и моделей его реализации; рассмотрены концепции эффективного контракта в вузах, предложенные, с одной стороны, либеральным экспертным сообществом, а, с другой - правящей бюрократией, проведен их сравнительный анализ; показаны причины провала институционального проекта либерального экспертного сообщества и последствия реализации проекта российских властей для российского высшего образования.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 19-07-2011
М.М. Хайкин Экономические науки. 2010.  Т. 62. № 1. С. 51-54. 
В статье рассматривается принципиально новое понятие - “сервисный капитал” - как категория современной экономики: его природа, условия формирования и развития, типология, уровни функционирования. Особое место автор отводит процессам сервизации хозяйственных систем и роли сервисного капитала в институционализации социально-культурной среды. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 11-02-2013
Malcolm Rutherford TERRA ECONOMICUS. 2012.  Т. 10. № 4. С. 91-106. 
Текст, перевод которого приводится ниже, может рассматриваться как продолжение статьи, опубликованной во втором номере настоящего журнала за этот год. Если в предыдущей работе школа Коммонса характеризовалась в целом без детального анализа проводимых ей исследований, то в этой статье дано краткое, но очень хорошее изложение содержания трех конкретных исследований, проведенных людьми, так или иначе связанными с этой школой. Исследования эти проводились на основе так называемых качественных методов исследования.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 04-05-2012
Майраш Сейтказыевна Токсанбаева, Юлия Александровна Лежнева TERRA ECONOMICUS. 2012.  Т. 10. № 1. С. 147-155. 
Рассмотрены проблемы сохранения трудового потенциала безработных как источника прироста трудовых ресурсов, необходимого в условиях модернизации. Исследована эффективность программ содействия занятости.В условиях сокращающегося демографического воспроизводства трудовых ресурсов следует противопоставить ему более полное и эффективное использование наличных ресурсов. Важная роль в реализации данной задачи принадлежит поддержке безработных, которая должна уменьшать недоиспользование трудового потенциала из-за затяжного поиска работы и деградации экономической активности. Однако сложившаяся в нашей стране система их поддержки не только не решает, но даже не ставит такой задачи. В результате, масштабы недоиспользумых трудовых ресурсов значительно превосходят масштабы их демографического выбытия.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 02-08-2011
И.В. Минакова, О.Н. Марганова, В.В. Коварда Экономические науки. 2010.  Т. 62. № 1. С. 249-252. 
В статье исследованы процессы воспроизводства трудовых ресурсов в регионах ЦФО и в Курской области, в частности. Сделан вывод о том, что снижение показателя ожидаемой продолжительности жизни при рождении в российских регионах является следствием несовершенной социально-экономической политики. Выявлены факторы, обусловливающие более низкую продолжительность жизни людей в сельской местности, приводящую не только к абсолютному сокращению численности сельского населения, но и к дефициту трудовых ресурсов на селе. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 28-02-2012
О.М. Назаров Экономические науки. 2011.  № 4. С. 168-171. 
Своевременная реакция  на  изменения  внешней среды  необходима для успешного пребывания на рынке. Проблемы российского финансово-кредитного сектора  во многом  определяются качественными  характеристиками  персонала.  Совершенствование  управления  сотрудниками  банков необходимо осуществлять, в первую очередь, посредством формирования набора необходимых компетенций. В статье рассмотрена концепция основной компетентности (core competence) и единая  система квалификационных уровней, отвечающая  запросам работодателей. Научно-информационный журнал «Экономические науки» 
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 20-02-2012
Е.С. Милюков Экономические науки. 2011.  № 4. С. 100-105. 
В  статье  анализируется  развитие  тайм-менеджмента  как  инструмента  управления  производительностью. Описан процесс возникновения тайм-менеджмента на основе методов научной организации труда и самоменеджмента. Особое внимание автор уделяет разработкам отечественных ученых 1920-1930 гг., не потерявших актуальности и сегодня. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл