Эксоцман
на главную поиск contacts
Экономика труда изучает трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 577

Опубликовано на портале: 19-01-2011

Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2004, 246 с.
В практически юбилейный пятый сборник конференций, проходящих в Байкальском государственном университете экономики и права с 2000 года,  включены материалы докладов и сообщений  более 100 авторов из 30 городов России и Белоруссии. Публикации отражают современную проблематику экономической психологии: ее общие вопросы, этнопсихологические аспекты экономических отношений, проблемы психологии собственности и денег, актуальные проблемы экономической социализации, психологии предпринимателей и предпринимательства, рекламы, маркетинга и т.п. Сборник может оказать помощь студентам, аспирантам, преподавателям в их работе над проблемами экономической психологии. Конференция подготовлена и проведена руководством БГУ ЭП и сотрудниками кафедры социальной и экономической психологии (СЭП) университета.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 19-07-2011
О.А. Мазур Экономические науки. 2010.  Т. 62. № 1. С. 47-50. 
В статье даны определение понятия “бедность” как неполного воспроизводства рабочей силы, характеристика уровней потребления продуктов питания в России, других странах в соотношении с научно обоснованными нормами, предложения по преодолению бедности работающих, в том числе по достижению заработной платой денежного выражения стоимости рабочей силы, снижающие социальную дифференциацию в обществе. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 20-07-2011
Р.М. Камалтдинова Экономические науки. 2010.  Т. 62. № 1. С. 103-106. 
Статья содержит исследование основных направлений инновационного подхода к формированию человеческого капитала. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 25-10-2011
Азер Гамидович Эфендиев, Евгения Сергеевна Балабанова Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2011.  Т. 3. № 2. С. 5-22. 
В статье рассматриваются социальные механизмы трудоустройства в российских фирмах. Анализируются социальные факторы отбора в процессе трудоустройства в российских фирмах. Исследуются характеристики социальной организации российских фирм.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 25-10-2011
Наталия Валериевна Латова Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2011.  Т. 3. № 3. С. 82-93. 
Существенным фактором снижения человеческого капитала постсоветской России считают эмиграцию научных кадров — «утечку мозгов». Статистика показывает, однако, что масштабы этого явления в 2000-е гг. были небольшими. Отечественные ученые, уехавшие за рубеж на ПМЖ и уехавшие работать по контракту, составляют не более 2% от общего количества российских ученых, имеющих степени кандидатов и докторов наук. В то же время набирающая популярность концепция «циркуляции мозгов» доказывает, что выезд ученых из России за рубеж — это не только угроза развитию отечественной науки, но одновременно еще и шанс дать дополнительный стимул ее развитию.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 25-10-2011
Юрий Валерьевич Латов Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2011.  Т. 3. № 3. С. 66-81. 
Изучение состояния научных и научно-педагогических кадров как форм человеческого капитала постсоветской России показывает, что в целом ситуацию можно оценить как умеренно негативную. Принятая в 2008 г. ФЦП «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России на 2009–2013 годы» демонстрирует как озабоченность правительства ситуацией воспроизводства кадров научного сообщества, так и существенные недостатки в понимании объективно существующих проблем. В Программе некоторые целевые показатели определены неверно и пропущены некоторые принципиально важные целевые индикаторы (в частности, не отражены проблемы огосударствления науки и «столицецентризма» в размещении научных центров).
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 20-06-2011
Д.Ю. Иванов Экономические науки. 2010.  Т. 64. № 3. С. 245-248. 
В статье рассматриваются постановка и решение задачи синтеза системы материального стимулирования работников машиностроительного предприятия в зависимости от трудоемкости выполнения операций. Использование согласованной системы материального стимулирования направлено на повышение эффективности функционирования предприятия. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 19-07-2013
Тамара Георгиевна Рощина Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2007.  № 3(83). С. 99-105. 
Трудности переходного периода коснулись всех россиян, но особенно тяжелая социальная обстановка сложилась в малых городах, основная отличительная черта которых — ограниченные возможности занятости населения.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 25-10-2012
И.Н. Пионтовский Экономические науки. 2012.  № 2. С. 181-183. 
В рамках ретроспективного анализа регулирования трудовой активности населения России была предпринята попытка систематизации имеющегося нормативного материала и рассмотрены четыре основных периода регулирования трудовой активности населения в России.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 04-05-2012
Дмитрий Валерьевич Диденко TERRA ECONOMICUS. 2012.  Т. 10. № 1. С. 70-88. 
Рассматриваются основные тенденции внутристрановых и межстрановых социально-экономических неравенств за последние 40 лет и их влияние на уровень человеческого развития и его компонентов. Освещаются вопросы о месте и перспективах России в общемировых тенденциях динамики среднего уровня и дифференциации доходов, образования и здоровья населения. На основе статистического анализа панельных данных по странам, осуществлявшим в течение указанного периода системные трансформации, определяется, при каких условиях социально–экономические неравенства обеспечивают эффективное накопление, перераспределение и использование человеческого капитала, выступая стимулом общественного развития, а при каких — превращаются в его препятствия.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 02-11-2012
Ш.А. Гермаханов, Е.М. Вершкова Экономические науки. 2012.  № 2. С. 254-260. 
В статье рассматриваются возможные способы совершенствования региональной инновационной системы. Вводится понятие трансформации инвестиционного потенциала, исследуется категория устойчивости региональной экономической системы. В качестве результата выявлены основные задачи, решение которых позволит определить параметры устойчивости региональной экономической системы посредством реализации инновационных проектов.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 09-08-2013
Василий Александрович Аникин TERRA ECONOMICUS. 2013.  Т. 11. № 2. С. 41-68. 
В статье доказывается, что профессиональная структура населения может выступать индикатором этапа экономического развития, на котором находится страна. Показано, что современный тип хозяйственной системы промышленно развитых стран описывается фазой постиндустриального развития, которая характеризуется двумя главными показателями трудового потенциала: пропорциями в профессиональной структуре (преобладание профессиональных менеджеров и технических экспертов); характером труда, глубиной разделения труда по специализации и квалификации (высококвалифицированный труд при широкой специализации). Анализ статистики занятости в США и странах Западной Европы за последние 100-150 лет позволил определить пять основных стадий экономического развития и обозначить их ключевые особенности в соответствии с выделенными показателями.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 20-07-2013
Татьяна Вячеславовна Смирнова Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2008.  № 1(85). С. 121-127. 
Поисковые стратегии современных российских работодателей ориентированы преимущественно на молодежь, существенно реже рекрутируются представители среднего возраста и практически игнорируются в качестве работников пожилые люди. Возраст сегодня является важнейшим критерием при приеме на работу, увольнении, решении других кадровых вопросов.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 20-05-2013
Н.И. Кулик Экономические науки. 2012.  № 7. С. 96-99. 
Представлены прогнозные исследования основных показателей развития Анадырской и ЧаунБилибинской зон опережающего экономического развития Чукотского автономного округа до 2025 г., и предложена методика расчета прогнозной потребности в квалифицированной рабочей силе предприятий, расположенных в этих зонах.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 29-08-2013
Д.К. Шигапова Экономические науки. 2012.  № 10. С. 38-40. 
Исследуется ситуация на рынке труда Республики Татарстан в аспекте удовлетворенности трудом молодых специалистов. Проводится анализ взаимосвязей показателей удовлетворенности трудом молодых специалистов, способов воздействия на удовлетворенность.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 19-07-2011
М.М. Хайкин Экономические науки. 2010.  Т. 62. № 1. С. 51-54. 
В статье рассматривается принципиально новое понятие - “сервисный капитал” - как категория современной экономики: его природа, условия формирования и развития, типология, уровни функционирования. Особое место автор отводит процессам сервизации хозяйственных систем и роли сервисного капитала в институционализации социально-культурной среды. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 29-07-2011
Т.В. Смирнова Экономические науки. 2010.  Т. 62. № 1. С. 198-201. 
В статье автором на основании теоретического анализа, а также проведенных эмпирических исследований предлагаются критерии достойного труда для работников интеллектуальной деятельности, а также разделение критериев на базовые и дополнительные в зависимости от их влияния на трудовую мотивацию работников интеллектуального труда. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 17-07-2013
Александр Лазаревич Темницкий Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2004.  № 2(70). С. 37-48. 
Необходимость изучения на предприятиях трансформирующейся России социокультурных и материальных (технико-технологических и организационных) процессов связана с противоречивым характером вза- имодействия старых и новых образцов и норм трудового поведения, а также отношения к труду и его результатам. Отсутствие предпосылок для выявления эффективности от использования привычных и инновационных норм и правил трудового поведения наемных работников, регулирования трудовых отношений менеджерами и предпринимателями требует постоянной взаимоувязки и учета того, что со- ставляло культуру труда в недавнем прошлом и что составляет ее в настоящем.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 11-01-2011
Лия Шамильевна Алимова Психология и экономика. 2008.  Т. 1. № 1-2. С. 57-64. 
В статье анализируется структура знаний как фактора экономического роста. Утверждается, что основным ресурсом построения экономики, основанной на знаниях, выступает человеческий потенциал. Проводится рассмотрение роли различных уровней экономической реальности в активизации человеческого потенциала.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 11-01-2011
Андрей Владимирович Латков Психология и экономика. 2008.  Т. 1. № 1-2. С. 36-41. 
В статье раскрываются сущность и негативные последствия рентоориентированного поведения. Значительное внимание уделяется теоретическим моделям рентоориентированного поведения, особенностям формирования статусно-административной и политической квазиренты. Предложены основные направления ограничения политического и статусно-административного рентоискательства.
ресурс содержит прикрепленный файл