Эксоцман
на главную поиск contacts
Экономика труда изучает трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 577

Опубликовано на портале: 19-07-2013
Тамара Георгиевна Рощина Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2007.  № 3(83). С. 99-105. 
Трудности переходного периода коснулись всех россиян, но особенно тяжелая социальная обстановка сложилась в малых городах, основная отличительная черта которых — ограниченные возможности занятости населения.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 20-07-2013
Татьяна Вячеславовна Смирнова Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2008.  № 1(85). С. 121-127. 
Поисковые стратегии современных российских работодателей ориентированы преимущественно на молодежь, существенно реже рекрутируются представители среднего возраста и практически игнорируются в качестве работников пожилые люди. Возраст сегодня является важнейшим критерием при приеме на работу, увольнении, решении других кадровых вопросов.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 20-05-2013
Н.И. Кулик Экономические науки. 2012.  № 7. С. 96-99. 
Представлены прогнозные исследования основных показателей развития Анадырской и ЧаунБилибинской зон опережающего экономического развития Чукотского автономного округа до 2025 г., и предложена методика расчета прогнозной потребности в квалифицированной рабочей силе предприятий, расположенных в этих зонах.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 08-05-2015
Рустем Махмутович Нуреев, Д.Р. Ахмадеев TERRA ECONOMICUS. 2015.  Т. 13. № 1. С. 14-29. 
В статье рассматривается процесс концептуализации понятия неформальной деятельности в современной науке. Показано, что изначально неформальную экономическую деятельность исследовали применительно к развивающимся странам. Однако с постепенным расширением изучения данного явления стало очевидно, что неформальные трудовые отношения в той или иной степени присутствуют во всех формах хозяйствования. Установлены причины популяризации концепции «неформального сектора» и различия между основными подходами к его анализу. Показана эволюция понимания сущности данного явления от олицетворения нищеты и отсталости слаборазвитых стран до альтернативного варианта ведения хозяйственной деятельности. Рассмотрен ряд подходов к классификации данного института на основе таких критериев, как тип производственных единиц, статус занятости, субъект производства товаров и услуг, тип нарушаемых институциональных норм, степень легальности хозяйственных операций, отношения с официальной экономикой, стадия воспроизводства. На основе обобщения изложенных подходов сделан вывод о том, что неформальная экономика в той или иной степени охватывает все сферы общественного воспроизводства. В статье сделана попытка провести границы между различными видами неформальной занятости. Для определения количественной оценки данного явления разработаны методы, которые можно подразделить на прямые (микроэкономические) и косвенные (макроэкономические). Применение прямых методов базируется на получении необходимой информации путем проведения опросов, обследований, проверок. В основе применения косвенных методов оценки лежит анализ официальной статистической информации, касающейся показателей занятости и финансовой деятельности, данных соответствующих налоговых и финансовых органов. Оценка параметров теневой экономики осуществляется в России как на федеральном, так и на региональном уровне. Основной метод, используемый на федеральном уровне, - балансовый. На региональном уровне используются специальные выборочные обследования, а также косвенные методы расчета показателей объема производства по отраслям. На основании этих оценок в статье доказывается, что неформальный сектор играет заметную роль в обеспечении занятости и доходов населения, в производстве товаров и услуг, создании рабочих мест.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 19-07-2011
О.А. Мазур Экономические науки. 2010.  Т. 62. № 1. С. 47-50. 
В статье даны определение понятия “бедность” как неполного воспроизводства рабочей силы, характеристика уровней потребления продуктов питания в России, других странах в соотношении с научно обоснованными нормами, предложения по преодолению бедности работающих, в том числе по достижению заработной платой денежного выражения стоимости рабочей силы, снижающие социальную дифференциацию в обществе. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 30-09-2012
Р.Ш. Мурадов Экономические науки. 2011.  № 12. С. 270-274. 
Статья посвящена одной из актуальных тем, имеющих непреходящее значение. В ней рассмотрена проблема рынка труда и занятости в Азербайджанской Республике в первые годы независимости и большая работа, проводимая на государственном уровне за годы независимости в целях эффективного использования трудового потенциала республики, снижения уровня безработицы и создания новых рабочих мест.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 12-08-2013
Маргарита Владимировна Курбатова, Сергей Николаевич Левин Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2013.  Т. 5. № 1. С. 55-80. 
Институциональные преобразования системы высшего профессионального образования, как и всей социальной сферы, оказались в числе первоочередных задач нового политического цикла. В течение 2012 года был принят ряд нормативных актов, определяющих направленность и механизмы данных институциональных преобразований, в том числе переход на принципы эффективного контракта. В статье изложены результаты институционального анализа нормативных актов по переходу к эффективному контракту в сфере высшего профессионального образования. Дана характеристика академического контракта и моделей его реализации; рассмотрены концепции эффективного контракта в вузах, предложенные, с одной стороны, либеральным экспертным сообществом, а, с другой - правящей бюрократией, проведен их сравнительный анализ; показаны причины провала институционального проекта либерального экспертного сообщества и последствия реализации проекта российских властей для российского высшего образования.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 08-11-2012
Е.А. Шеметов Экономические науки. 2012.  № 3. С. 84-88. 
В статье раскрыты актуальные аспекты управления трудовыми ресурсами в условиях рыночной экономики. Выявлены основные тенденции в сфере управления трудовыми ресурсами в XXI в.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 18-01-2011
Ростислав Исаакович Капелюшников Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. 2007.  Т. 87. № 1. С. 8-20. 
Траектория развития российского рынка труда распадается на два четко очерченных этапа. Первый (1991-1998 гг.) стал отражением глубокой трансформационной рецессии, кото­рая растянулась почти на целое десятилетие и сопровождалась сокращением занятости, рос­том открытой безработицы, снижением продол­жительности рабочего времени и резким паде­нием реальной заработной платы. Второй (1999-2006 гг.) связан с продолжающимся уже более семи лет энергичным посттрансформаци­онным подъемом, в условиях которого все ос­новные индикаторы рынка труда начали быстро улучшаться.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 04-10-2012
В.В. Лобанова Экономические науки. 2012.  № 1. С. 26-33. 
В  статье  рассматриваются вопросы конкуренции между работодателями и  работополучателями, освещенные в трудах различных авторов, и приводится авторское видение этих проблем.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 23-09-2011
Михаил Ильич Бухалков Экономические науки. 2009.  № 5. С. 61-65. 
Раскрывается состав и значение основных показателей для оценки производительности и рентабельности труда  персонала. Рассматриваются  методы расчета  макроэкономических показателей производительности труда на различных уровнях управления. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 04-05-2012
Дмитрий Валерьевич Диденко TERRA ECONOMICUS. 2012.  Т. 10. № 1. С. 70-88. 
Рассматриваются основные тенденции внутристрановых и межстрановых социально-экономических неравенств за последние 40 лет и их влияние на уровень человеческого развития и его компонентов. Освещаются вопросы о месте и перспективах России в общемировых тенденциях динамики среднего уровня и дифференциации доходов, образования и здоровья населения. На основе статистического анализа панельных данных по странам, осуществлявшим в течение указанного периода системные трансформации, определяется, при каких условиях социально–экономические неравенства обеспечивают эффективное накопление, перераспределение и использование человеческого капитала, выступая стимулом общественного развития, а при каких — превращаются в его препятствия.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 23-09-2011
В.Г. Чумак, О.А. Горбунова Экономические науки. 2009.  № 5. С. 66-72. 
Рассматривается механизм мотивации трудовой деятельности в зависимости от целей предприятия. Предложена  модель  стимулирования коллективов  бригад  с  целью снижения  трудоемкости производства продукции. Приведены показатели эффективности управления персоналом на разных этапах жизненного цикла организации. Выявлена зависимость величины премии от стадии жизненного цикла организации.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 22-07-2013
Евгений Петрович Тавокин Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2009.  № 5(93). С. 82-96. 
На основе материалов опроса представительной экспертной группы рассматриваются проблемы, с которыми сталкиваются российские компании в связи с экономическим кризисом, анализируются применяемые антикризисные меры. Выявляются также основные задачи по управлению персоналом, анализируются меры, направленные на их решение.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 05-07-2011
Н.М. Кузьмина, А.А. Кравец Экономические науки. 2010.  Т. 63. № 2. С. 103-107. 
В статье рассмотрены основные теории мотивации, определена возможность их практического применения и предложена к использованию система мотивации, способствующая разрешению возможных противоречий между работником и руководителем и стабилизирующая баланс интересов. Представлены результаты опроса сотрудников, демонстрирующие их восприятие справедливости оценки труда и его оплаты. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 19-07-2011
М.М. Хайкин Экономические науки. 2010.  Т. 62. № 1. С. 51-54. 
В статье рассматривается принципиально новое понятие - “сервисный капитал” - как категория современной экономики: его природа, условия формирования и развития, типология, уровни функционирования. Особое место автор отводит процессам сервизации хозяйственных систем и роли сервисного капитала в институционализации социально-культурной среды. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 17-08-2012
О.С. Фомин, О.Н. Пронская Экономические науки. 2011.  № 12. С. 99-102. 
Статья  посвящена  созданию  экономического механизма  регулирования  мотивации  работников в системе воспроизводства в АПК.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 19-01-2011

Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2007, 418 с.
В книгу включены материалы свыше 80 докладов и сообщений 92 авторов из 16 городов России и ряда зарубежных стран: Казахстана, Китая, ФРГ, Японии. Публикации восьмой конференции несколько нетрадиционны: наряду с общими направлениями экономической психологии, в сборнике второй его частью широко представлены материалы по психологической проблематике экологии и туризма на Байкале. Это вызвано тем, что психологи Байкальского государственного университета экономики и права на данном этапе по гранту РГНФ работают над темой «Этнопсихологические ресурсы экологической и туристической деятельности в Байкальском регионе».
Конференция подготовлена преподавателями и аспирантами кафедры социальной и экономической психологии Байкальского государственного университета экономики и права.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 16-06-2011
Н.Ю. Сорокина Экономические науки. 2010.  Т. 64. № 3. С. 168-171. 
В статье представлен подход к формированию стратегии регионального развития с позиций наращивания всех составляющих социально-экономического потенциала региона при ведущей роли трудового потенциала. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 17-06-2011
Венера Нурулловна Хасанова, М.Ю. Шапкин Экономические науки. 2010.  Т. 64. № 3. С. 176-179. 
Усиливающаяся роль инноваций в социально-экономическом развитии, способствующих формированию новой технологической базы традиционных секторов экономики, предопределила актуальность формирования особого качества рабочей силы и методов оценки степени влияния этого качества на результативность деятельности предприятия. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл