Эксоцман
на главную поиск contacts
Что такое экономическая социология? Это не "междисциплинарные исследования". Это не "изучение социальных проблем в экономике". Это не проведение опросов населения. Это не маркетинговые исследования. Что же это? (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 444

Опубликовано на портале: 10-12-2009
Jacques Le Goff
Санкт-Петербург: Alexandria, 2007, cерия "Становление Европы", 397 с.
Известнейший французский медиевист рассматривает Средние века, прежде всего, с точки зрения складывания европейской идентичности. Именно в эту эпоху, которая заслуживает самого пристального к себе отношения, сформировались основные черты знакомой нам Европы. Само понятие "Европа" встречается уже в документах VII века, а первая попытка ее объединения восходит к следующему столетию. Далее, на протяжении всего Средневековья, складывались отличительные особенности Европы как особой социокультурной общности объединенной христианскими ценностями, и возникали первые ростки общеевропейского самосознания.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 10-12-2009
Lucien Febvre
Москва: Наука, 1991, cерия "Памятники исторической мысли", 630 с.
«Бои за историю» - сборник статей крупнейшего французского историка Люсьена Февра (1878-1956). В сборник вошли специально отобранные автором работы, наиболее ярко освещающие те нетрадиционные подходы к изучению истории, которые были сформулированы великим учёным, и которые показали свою удивительную плодотворность в свете последующего опыта науки. Постановка новых проблем, новое прочтение старых источников и в этой связи применение новых методов их исследования - таков важнейший вклад Февра в историографию. Всё это позволило Февру в течение значительного времени оставаться «властителем дум» передовых историков.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 10-12-2009
Fernan Braudel
Москва: Изд-во им. Сабашниковых, 1997, 511 с.
Что такое Франция? – последний труд одного из крупнейших французских историков XX века Фернана Броделя (1902-1985). Труд этот состоит из двух книг: Пространство и история и Люди и вещи. Вторая книга делится на две части: часть первая – Численность народонаселения и ее колебания на протяжении веков, часть вторая – Крестьянская экономика до XX века.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 10-12-2009
Fernan Braudel
Москва: Изд-во им. Сабашниковых, 1995, 224 с.
Что такое Франция? – последний труд одного из крупнейших французских историков XX века Фернана Броделя (1902-1985). Труд этот состоит из двух книг: Пространство и история и Люди и вещи. Вторая книга делится на две части: часть первая – Численность народонаселения и ее колебания на протяжении веков, часть вторая – Крестьянская экономика до XX века.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 10-12-2009
Fernan Braudel
Москва: Изд-во им. Сабашниковых, 1994, 406 с.
Что такое Франция? – последний труд одного из крупнейших французских историков XX века Фернана Броделя (1902-1985). Труд этот состоит из двух книг: Пространство и история и Люди и вещи. Вторая книга делится на две части: часть первая – Численность народонаселения и ее колебания на протяжении веков, часть вторая – Крестьянская экономика до XX века.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 09-12-2009
Marc Bloh
Москва: Наука, 1986, cерия "Памятники исторической мысли", 256 с.
В "Апологии …" французский историк Марк Блок обосновывает как "легитимность" своего ремесла, право историка, в частности и моральное, заниматься тем, чем он занимается, так и "полезность" профессии историка в системе общественного разделения труда. Но сколь бы ни был высок социальный статус историка, позволяющий ему претендовать на особую внутреннюю автономию, в своих исследованиях прошлого он не вправе отстраняться от проблем современной действительности. Предметом исторического исследования согласно концепции автора является человек во времени. Автор исходит их позиции о том, что сознание человека не является единым на протяжении времени, а изменяется под воздействием тех или иных факторов и историку необходимо эту разницу учитывать. Блок убежден: знание прошлого должно помогать человеку "жить лучше".
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 09-12-2009
Fernan Braudel
Москва: Весь мир, 2008, cерия "Тема", 552 с.
Работа выдающегося историка Фернана Броделя, крупнейшего представителя французской исторической школы "Анналов", посвящена развитию цивилизаций Запада и Востока. На русском языке книга публикуется впервые. "Грамматика цивилизаций" была написана в 1963 г. и задумывалась автором как учебник для системы среднего образования во Франции. Однако для учебника она оказалась слишком сложна, зато была с огромным интересом встречена научными кругами мира, свидетельством чего стали переводы на многие языки. В отличие от других фундаментальных исследований автора, она написана в значительно более доступной форме, что облегчает восприятие концепции Броделя не только специалистами, но и широкой читательской аудиторией. Рекомендуется также преподавателям истории всех уровней образования.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 25-05-2009
Torben Iversen, David Soskice, Thomas R. Cusack American Political Science Review. 2007.  Vol. 110. No. 3. P. 373-391 . 
The standard explanation for the choice of electoral institutions, building on Rokkan's seminal, is that proportional representation (PR) was adopted by a divided right to defend its class interests against a a rising left. But new evidence shows that PR strengthens the left and redistribution, and we argue the standard view is wrong historically, analytically, and empirically. We offer a radically different explanation. Integrating two opposed interpretations of PR-minimum winning coalitions versus consensus-we propose that the right adopted PR when their support for consensual regulatory frameworks, especially those of labor markets and skill formation where co-specific investments were important, outweighed their opposition to the redistributive consequences; this occurred in countries with previously densely organized local economies. In countries with adversarial industrial relations, and weak coordination of business and unions, keeping majoritarian institutions helped contain the left. This explains the close association between current varieties of capitalism and electoral institutions, and why they persist over time.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 25-05-2009
Torben Iversen, John D. Stephens Comparative Political Studies. 2008.  Vol. 41. No. 4-5. P. 600-637. 
The authors propose a synthesis of power resources theory and welfare production regime theory to explain differences in human capital formation across advanced democracies. Emphasizing the mutually reinforcing relationships between social insurance, skill formation, and spending on public education, they distinguish three distinct worlds of human capital formation: one characterized by redistribution and heavy investment in public education and industry-specific and occupation-specific vocational skills; one characterized by high social insurance and vocational training in firm-specific and industry-specific skills but less spending on public education; and one characterized by heavy private investment in general skills but modest spending on public education and redistribution. They trace the three worlds to historical differences in the organization of capitalism, electoral institutions, and partisan politics, emphasizing the distinct character of political coalition formation underpinning each of the three models. They also discuss the implications for inequality and labor market stratification across time and space.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 19-03-2009
Овсей Ирмович Шкаратан Общественные науки и современность. 2009.  № 1. С. 5-22. 
Автор развивает концепцию, согласно которой российская социетальная система представляет собой вариант этакратизма. Показано, как формировался постсоветский этакратизм. В качестве этапов этого процесса выделяются административный рынок и номенклатурная приватизация периода заката советской системы; приватизация и складывающийся социальный порядок начала 90-х гг. Дается развернутая характеристика неоэтакратизма как социально-экономической системы современной России, описываются основные этапы его становления. Анализируется стратификация неоэтакратического общества.

Опубликовано на портале: 25-11-2008
Gregory Jackson RIETI Discussion Paper. 2004.  No. 04-E-022 .
This article examines the role of ambiguity in processes of institutional change. One challenge for understanding institutional change is to overcome the rather "oversocialized" view of action within Institutional theory. Drawing upon recent work in sociology, the paper introduces a non-teleological model of action that stresses the ambiguity of institutionalized beliefs. Ambiguity is then applied to Masahiko Aoki's concept of institutions as "summary representation" of a strategic game. Rather than institutional break down, ambiguity is associated with incremental modes of institutional change through creative reinterpretation and redeployment of old institutions for new purposes. Empirically, the paper applies these considerations to understanding the historical evolution of employee codetermination in Germany. The continuity in formal legal rules of codetermination contrasts with remarkable diversity as an organizational practice-over time, across industrial sectors and between individual firms. Codetermination illustrates how ambiguity originated in political compromise, but also how ambiguous agreement allows scope for institutional innovation. Ambiguity is, thus, central for understanding how codetermination was partially reproduced and partially changed over time.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 25-11-2008
Igor Filatotchev, David E. Guest, Jenifer Piesse, Gregory Jackson, Howard Gospel DTI Economics Working Paper. 2005.  No. 13.
This collection of short papers examines the role of corporate governance with regard to human resource management and corporate strategy over the course of the firm life cycle, as well as in diverse institutional environments such as the UK, Germany and Japan.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 24-11-2008
Gregory Jackson, Hideaki Miyajima RIETI Discussion Paper. 2007.  No. 07-E-054.
This paper compares the characteristics of M&A in 1991-2005 across five countries: Japan, France, Germany, the UK and USA. We ask what factors explain the growth of M&A markets across these countries, and what similarities and differences exist in the ways the M&A market operates. We find that the growth of M&A reflects a rather similar combination of sectoral, international, and financial factors. However, despite some convergence toward increasing levels, we find important differences in the characteristics of M&A transactions that reflect institutional differences found within different national 'varieties of capitalism'. We find systematic differences between what Hall and Soskice (2001) call liberal market economies (UK and USA) and coordinated market economies (Japan, France, and Germany) across a wide range of in deal characteristics: takeover bids, the size of stakes purchased, the prior stakes held, the use of private negotiation, degree of hostility, and takeover premium. In line with theories of the social embeddedness of markets (Granovetter 1985), we find that in countries with 'coordinated' market economies, M&A reflects greater 'coordination' of transactions through on going business relations. As such, the market for corporate control does not necessary entail a convergence of national business systems, but a pattern of change influenced by strong continuities.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 24-11-2008
Gregory Jackson, Richard Deeg MPIfG, Discussion Paper. 2006.  No. 06/2 .
This essay reviews the development of approaches within the comparative capitalisms(CC) literature and points to three theoretical innovations which, taken together, define and distinguish these approaches as a group. First, national economies are characterized by distinct institutional configurations that generate a particular systemic “logic” of economic action. Second, the CC literature suggests a theory of comparative institutional advantage in which different institutional arrangements have distinct strengths and weaknesses for different kinds of economic activity. Third, the literature has been interpreted to imply a theory of institutional path dependence. Behind these unifying characteristics of the literature, however, lie a variety of analytical frameworks and typologies of capitalism. This paper reviews and compares these different frameworks by highlighting the fundamental distinctions among them and drawing out their respective contributions and limitations in explaining economic performance and institutional dynamics. The paper concludes that the way forward for this literature lies in developing a more dynamic view of individual institutions, the linkages between domains, and the role of politics and power.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 24-11-2008
Martin Höpner, Gregory Jackson MPIfG, Discussion Paper. 2001.  No. 01/4 .
Corporate governance in Germany is often described as a bank-oriented, block-holder or stakeholder model where markets for corporate control have not played a significant role. This case study of the hostile takeover of Mannesmann AG by Vodafone in 2000 demonstrates how systemic changes during the 1990s have eroded past institutional barriers to takeovers. These changes include the strategic reorientation of German banks from the "house bank" to investment banking, the growing consensus and productivity orientation of employee co-determination and corporate law reform. A significant segment of German corporations are now subjected to a market for corporate control. The implications for the German model are examined in light of both claims by agency theory for the efficiency of takeover markets, as well as the institutional complementarities within Germany's specific "variety" of capitalism. While the efficiency effects are questionable, the growing pressures for German corporations to achieve the higher stock market valuations of their Anglo-American competitors threaten the distributional compromises underlying the German model.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 24-11-2008
Gregory Jackson Industrielle Beziehungen. 2005.  Vol. 23. No. 3. P. 1-28. 
Why do employees have rights to representation within corporate boards in some countries, but not in others? Board-level codetermination is widely considered a distinctive feature of coordinated or nonliberal models of capitalism. Existing literature stresses three sets of explanations for codetermination rooted in corporate governance, union strength and political systems. The paper compares data from 22 OECD countries using the QCA method (Qualitative Comparative Analysis) and fuzzy sets approach to explore necessary and sufficient conditions for board-level codetermination. The results show two central pathways toward codetermination both rooted primarily in union coordination and consensual political systems, but with divergent implications for corporate governance systems in Scandinavia and Germany.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 24-11-2008
Gregory Jackson, Richard Deeg Socio-Economic Review. 2007.  Vol. 5. No. 1. P. 149-179. 
In this paper we analyse the comparative capitalisms literature, which encompasses several analytical frameworks, but shares common concerns in understanding the institutional foundations of diverse national ‘varieties’ of capitalism. One widespread weakness within this literature has been its static analysis and bias toward predicting institutional stability rather than change. Our contention is that introducing more dynamism into this literature must proceed on three distinct levels: the micro, meso and macro. On the micro level, it needs to develop a less deterministic view of institutions that incorporates a stronger understanding of how actors reshape institutions, not only as constraints on particular courses of action, but also as resources for new courses of action that (incrementally) transform those institutions. On the meso-level, it needs to specify more carefully the linkages among institutions and institutional domains and theorize how change in one affects change in the other. At the macro level, it needs to incorporate a compelling view of national and international politics that draws upon a theory of coalitional dynamics and the impact of particular rule-making processes that governs institutional reform in each nation.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 24-11-2008
Gregory Jackson European Management Review. 2008.  Vol. 5. No. 1. P. 23-26. 
The article 'A New Finance Capitalism?' raises an important paradox. Institutional investors are growing in size and the concentration of their stakes gives them potential influence over managers. Yet we observe an unexpected absence of shareholder activism and voice on the part of institutional investors in contemporary America. Concentration occurs without commitment. This comment further explores some reasons why today's largest investors seem resigned to or even to benefit from their relative passivity and preference of exit over voice. These reasons include conflicts of interest, market failures, lack of organizational capabilities, use of informal voice, and dependence of markets for corporate control. Corporate governance scholars have surprisingly little evidence on these topics, which suggest an important agenda for future research.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 24-11-2008
Ruth Aguilera, Gregory Jackson Academy Of Management Review. 2003.  Vol. 28. No. 3. P. 447-465. 
We develop a theoretical model to describe and explain variation in corporate governance among advanced capitalist economies, identifying the social relations and institutional arrangements that shape who controls corporations. what interests corporations serve. and the allocation of rights and responsibilities among corporate stakeholders. Our "actor-centered" institutional approach explains firm-level corporate governance practices in terms of institutional factors that shape how actors' interests are defined ("socially constructed") and represented. Our model has strong implications for studying issues of international convergence.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 24-11-2008
Gregory Jackson Corporate Governance: An International Review. 2005.  Vol. 13. No. 3. P. 419-428. 
A small but significant stream of research has emerged on how changes in corporate governance impact labour management, particularly in countries with stakeholder-oriented corporate governance. This paper briefly reviews existing empirical and theoretical literature on the links between corporate governance and labour management. Then it compares recent trends in Germany and Japan in terms of how changes in corporate governance affect the distribution of value-added, employment adjustment, pay systems and employee participation. Germany and Japan have proven able to adapt and modify their stakeholder model of employment and employee participation to changing circumstances. However, the size of the core model is getting smaller.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию