Эксоцман
на главную поиск contacts
Всего публикаций в данном разделе: 764

Опубликовано на портале: 25-05-2011
Г.М. Гришанов, С.В. Кирилина, Анна Викторовна Павлова Экономические науки. 2010.  Т. 66. № 5. С. 229-231. 
Рассмотрена задача распределения заказа между торговыми предприятиями сервисно-сбытовой системы, так чтобы прибыль корпорации была максимальной. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 03-02-2011
Александр Васильевич Бухвалов Российский журнал менеджмента. 2010.  Т. 8. № 3. С. 57-70. 
Целью данной статьи является не просто предоставление читателю комментария к двум статьям по риск-менеджменту, включенным в публикуемую в настоящемномере журнала Хрестоматию, — задача видится автору значительно более широкой. Речь идет об установлении взаимныхсвязей между такими областями, как финансы, риск-менеджмент и стратегический менеджмент.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 20-05-2013
С.Б. Денисов Экономические науки. 2012.  № 7. С. 83-86. 
Обосновывается актуальность разработки теоретических и практических аспектов управленческой концепции аутсорсингового менеджмента, рассматриваются преимущества аутсорсинга, указывается нетождественность понятий “управление аутсорсинговой бизнес-моделью” и “аутсорсинговый менеджмент”.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 20-05-2013
М.А. Лайкова Экономические науки. 2012.  № 7. С. 87-91. 
Проведен критический анализ работ, посвященных устойчивой высокой эффективности бизнеса в долгосрочном периоде, определены ограничения существующих методик анализа высокоэффективных компаний. Данная статья первая из планируемой серии публикаций по теме. Дальнейшие исследования: разработка авторской методики выявления и анализа высокоэффективных компаний, эмпирическая проверка методики.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 30-05-2013
Л.Н. Родионова, Р.А. Фатхлисламов Экономические науки. 2012.  № 8. С. 87-91. 
Рассматриваются постановка, формализация и реализация задачи оценки и анализа финансового риска газотранспортного предприятия, который количественно характеризуется субъективной оценкой ожидаемой величины максимального и минимального доходов (убытков) от вложения капитала. Чем больше диапазон между максимальным и минимальным доходами (убытками) при равной вероятности их получения, тем выше степень риска.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 30-05-2013
И.С. Попов, В.В. Березин Экономические науки. 2012.  № 8. С. 92-95. 
Выгодность аутсорсинга большинство руководителей традиционно сводят к избавлению от непрофильных направлений деятельности и очевидной экономии средств на содержание собственного штата сотрудников. Но вовлечение сторонних организаций в бизнес имеет и более выгодные перспективы решения стратегических вопросов с помощью аутсорсинга.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 31-05-2013
Е.С. Кузьмина Экономические науки. 2012.  № 8. С. 113-118. 
Представлены варианты использования экономической оценки ресурсно-производственного потенциала предприятий нефтегазодобывающей промышленности при принятии управленческих решений в области эффективности использования ресурсов и максимизации объемов добычи углеводородного сырья.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 11-06-2013
А.А. Аслаев Экономические науки. 2012.  № 9. С. 150-153. 
Рассматриваются разные интерпретации концепции делового администрирования, и раскрывается содержание понятия “деловое администрирование” на основе сравнительного анализа взглядов разных исследователей.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 31-05-2013
К.А. Третьяков Экономические науки. 2012.  № 8. С. 123-126. 
Предложена имитационная модель оценки эффективности управления инновационными процессами развития предприятий, в основу которой положен расчет максимального экономического эффекта в виде прибыли, получаемой в отдельных областях осуществления инновационных процессов развития предприятий.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 31-05-2013
Г.Б. Свиридова Экономические науки. 2012.  № 8. С. 137-142. 
Рассмотрена бюджетная политика предприятия. Определены составляющие системы бюджета для конкретного предприятия, профессиональное развитие работников в рамках мотивационного режима на предприятии.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 29-08-2013
А.С. Томашов Экономические науки. 2012.  № 10. С. 71-75. 
Предложена концептуальная модель управления развитием человеческого капитала промышленного предприятия, позволяющая сформировать предпосылки для создания устойчивых конкурентных преимуществ предприятия, основанных на гармонизированных профилях компетенций предприятия и сотрудников, и увеличения стоимости промышленного предприятия за счет ценности человеческого капитала.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 09-11-2011
Любовь Николаевна Цой
Москва: Книжный мир, 2007, 352 с.
Книг по конфликтологии много. Но эта - первая в России кни­га по организационному конфликтменеджменту, который явля­ется неотъемлемым атрибутом инновационного менеджмента. Все материалы взяты из практики консультирования. Вопро­сы были заданы автору книги управленцами и менеджерами, занятыми поисками методического инструментария для работы с конфликтами.
В книге раскрывается связь между инновация­ми, конфликтами, рисками и ситуацией неопределенности, в ко­торой оказывается организация (и каждый специалист), реали­зующая инновационные проекты.
Смысл книги - раскрыть конструктивную сторону конфликтов, которые являются извечными спутниками инноваций. В книге разрушаются многие общественные и научные стереотипы. Ценность книги состоит в том, что каждый специалист, дея­тельность которого связана с инновациями и конфликтами, най­дет в ней практические средства диагностики, анализа и выхода из конфликтов.
Книга предназначена для руководителей, управленцев, ме­неджеров и консультантов по организационному развитию.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 10-11-2011
М.С. Лякишев Экономические науки. 2009.  № 8. С. 210-213. 
В статье рассматривается методический подход к идентификации экологических рисков в системе рискменеджмента согласно особенностям их трансформации в риски предпринимательской деятельности. Предлагаемый подход основан на определении системного риска, образующегося по мере формирования экологических внешних эффектов предпринимательской деятельности.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 10-11-2011
В.В. Белянчев Экономические науки. 2009.  № 8. С. 218-221. 
В статье обосновано, что в условиях мирового экономического кризиса для отечественных хозяйствующих субъектов особенно актуальной становится задача поддержания конкурентоспособности. Рыночные условия функционирования российских компаний требуют новых стратегических подходов к решению проблемы их конкурентоспособности. Эффективность функционирования организации в условиях мирового кризиса предполагает поиск и разработку для каждой из них собственной стратегии поддержания конкурентоспособности.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 10-11-2011
А.В. Ларькин Экономические науки. 2009.  № 8. С. 231-234. 
Являясь активным участником бизнеспроцессов, компании-интеграторы навигационных услуг сталкиваются со сложным многообразием различных деловых структур. Управление взаимодействием таких компаний с участниками экзогенной среды должно опираться на комплексную оценку совокупных факторов рыночной среды, что позволит им успешно осуществлять поиск выгодной товарной ниши и формировать конструктивные портфели предложений, обеспечивая тем самым свое устойчивое конкурентное положение.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 22-03-2011
А.Н. Логинов Экономические науки. 2010.  Т. 71. № 10. С. 150-154. 
В условиях рыночной экономики формирование прогнозных показателей для достижения стратегических целей и задач предприятия реализуется посредством бизнес-планирования. Оборотный капитал является важным элементом реализации инвестиционной стратегии предприятия и неотъемлемой частью стратегического бизнес-планирования предприятия. В статье рассмотрены основные направления использования оборотного капитала, которые необходимо учитывать в процессе бизнес-планирования. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 31-12-2010
Ирина Марксовна Козина Мир России. 2009.  Т. 18. № 1. С. 144-163. 
В статье на материалах исследовательского проекта, посвященного изучению актуальных практик трудовых отношений, предлагается обобщенный анализ изменений трудовой сферы на российских предприятиях и адаптации российских «старых» (традиционных) и «новых» (альтернативных) профсоюзов к работе с транснациональными корпорациями. Речь идет, в основном, о предприятиях западных корпораций, пришедших на российский рынок. В фокусе внимания вопрос о том, как внутриорганизационные процессы, инициированные новым менеджментом, отражаются на положении работников и профсоюзном участии в процессе регулирования трудовыми отношениями на предприятии. Ирина Марковна Козина Окончила Самарский государственный универси¬тет, исторический факультет. Кандидат социологических наук (1996 г.). Замес¬титель директора Института управления социальными процессами, ГУ-ВШЭ. Адрес для переписки: irina.kozina@gmail.com Ключевые слова: Изменения трудовой сферы на российских предприятиях, адаптация российских профсоюзов к работе с транснациональными корпорациями
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 08-10-2010
Сергей Алексеевич Липатов Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. . 1997.  № 4. С. 55-65. 
В статье рассматриваются теоретические представления об организационной культуре. В самом общем виде можно выделить два способа использования данного понятия:  1) культура как одна из организационных подсистем наряду с технологической, административной и т.д., которая выполняет функции адаптации организации к окружающей среде и идентификации ее сотрудников; 2) культура как то, чем организация является. Так же описываются частные модели организационной культуры (концепция Харриса и Морана, концепция Шейна) и проблемы её диагностики.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 07-10-2010
Сергей Алексеевич Липатов Мир психологии. 2004.  № 3. С. 116-122. 
В статье ставится проблема организационных представлений, т.е. представлений работников о своей организации. Всякая организация является группой людей, следовательно, она может рассматриваться и через совокупность мыслей и представлений своих членов. Рассматривая восприятие и познание в качестве необходимых функций системы, а организацию — как систему (группу), можно говорить, что организация в целом «воспринимает» и «мыслит».  Закономерно возникает вопрос, как организация (в первую очередь ее руководство) собирает и интерпретирует информацию о внешнем окружении и внутренней среде. Область исследований, посвященная тому, как люди познают свою организацию и действуют в соответствии с результатами этого познания, была названа в литературе «организационным социальным познанием». Автор связывает организационные представления с понятием «организационная культура», рассматривая его как совокупность как систему коллективных представлений о нормах, ценностях, способах поведения, принимаемых и разделяемых членами организации.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 07-10-2010
Сергей Алексеевич Липатов Мир психологии. 1999.  № 3. С. 106-112. 
В статье понятие «организационная культура» анализируется с социально-психологической точки зрения. Специфика социально-психологического подхода заключается в том, что он концентрирует свой анализ на организационной культуре как на внутренней, психологической категории. Социальную психологию интересует в первую очередь то, как элементы организационной культуры отражаются в сознании членов конкретной организации. Таким образом, культура организации может пониматься и интерпретироваться с точки зрения концепции «социальных представлений». На основании такого понимания организационной культуры автором предлагается модели для социально-психологической диагностики организационной культуры.
ресурс содержит прикрепленный файл