Эксоцман
на главную поиск contacts
Основную цель управления человеческими ресурсами можно определить как повышение производительности посредством создания благоприятных для деятельности сотрудников организации условий... (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 1104

Обновлено: 09-12-2010

http://www.duhaime.org/Employment/emp.htm

Персональная страница канадского юриста Ллойда Дахэйма (Lloyd Duhaime) представляет написанные им статьи о проблемах трудового права, а также множество ссылок на различные нормативные базы данных. Ресурс содержит информацию о ряде правительственных программ, о ведущих канадских трудовых агентствах и описание интересных случаев из правоприменительной практики.

Обновлено: 09-12-2010

http://ourworld.compuserve.com/homepages/pntodd/labour/labour.htm...

На странице Пола Тодда (Paul Todd) размещены его авторские материалы по анализу нормативных актов трудового законодательства, собрано большое количество самих текстов нормативных актов, литературных источников, примеров правоприменительной практики в сфере американского трудового права.

Обновлено: 09-12-2010

http://66.207.196.158/index.asp

Сайт Ланкастерского издательского дома, который уже 30 лет обслуживает информационные потребности работников, нанимателей, профсоюзов и правительственных органов по всей Канаде. Позволяет вести поиск полных текстов статей, архивных документов Верховного суда, находящихся в свободном доступе.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.hg.org/employ.html

Ресурс посвящен юридическим проблемам взаимоотношений работников и нанимателей. Содержит полный перечень правительственных и неправительственных организаций, чья деятельность прямо или косвенно связана с данной сферой, описание судебной практики и экспертные оценки по вопросам трудового права.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.intellectualcapital.report.ru

Содержит новости, полные тексты статей и ссылки на ресурсы, посвященные развитию интеллектуального капитала организаций. Доступ свободный.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.austlii.org/au/cases/sa/SAWCT

База данных обеспечивает свободный доступ к полным текстам решений Южноавстралийского трибунала по компенсациям работникам начиная с 1996 г. Поиск возможен по названиям случаев, алфавитному указателю или списку последних дел. Ресурс разработан и поддерживается Australian Business Limited.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.austlii.org/au/cases/sa/SAWCAT

База данных предоставляет свободный доступ к полным текстам решений Южноавстралийского апелляционного трибунала по компенсациям рабочим начиная с 1991 г. Поиск возможен по названиям случаев, алфавитному указателю или списку последних дел. Ресурс разработан и поддерживается Australian Business Limited.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.austlii.org/au/cases/sa/SAIRC

База данных содержит избранные полные тексты решений Южноавcтралийского суда по производственным отношениям в формате HTML. Поиск возможен по названиям случаев, алфавитному указателю или списку последних дел. Ресурс разработан и поддерживается Australian Business Limited.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.austlii.org/au/cases/sa/SAIRComm

База данных предоставляет свободный доступ к избранным решениям Южноавстралийской комиссии по производственным отношениям начиная с 1991 г. Поиск возможен по названиям случаев, алфавитному указателю или списку последних дел. Материалы базы данных включены в нее самой комиссией.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.ilo.org/public/english/dialogue/govlab/index.htm

Сайт поддерживается Международной обсерваторией трудового права. Cодержит описания трудового законодательства различных стран и системы их государственных органов, занимающимся администрированием рынка труда.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.ilo.org/public/english/dialogue/actrav/links/tunions/i...

Сайт предлагает ссылки на вебсайты и адреса электронной почты профсоюзов многих стран мира, включая международные и региональные объединения, профсоюзы национального, отраслевого и местного уровней.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.ilo.org/public/english/employment/gems/

Ресурс фокусируется на проблемах гендерной дискриминации и равенства, на нем представлено несколько национальных программ по разрешению гендерных противоречий. Особо выден вопрос о положении пожилых женщин и женщин-мигрантов в трудовых отношениях. Ресурс содержит базу данных о гендерном равноправии, включающей информацию о соответствующих законодательных рамках и процедурах.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.ilo.org/public/english/support/lib/howto/legislation.h...

Ресурс предлагает руководство по изучению международного и национального трудового права. На сайте дается определение международных трудовых стандартов, описывается система конвенций МОТ, а также содержатся ссылки на релевантные базы данных.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.ilo.org/public/english/bureau/inf/index.htm

Ресурс предлагает пресс-релизы МОТ, полные тексты статей, опубликованных в журнале "The Magazine of the ILO: World of Work", ссылки на доклады и речи Исполнительного директора МОТ, а также фотобиблиотеку и коллекцию постеров.

ILO Database (База данных МОТ) [интернет ресурс]
Обновлено: 09-12-2010

http://www.ilo.org/public/english/support/lib/dblist.htm

Ресурс содержит многочисленные базы данных МОТ, включая библиографические, полнотекстовые, статистические и законодательные. Базы данных МОТ предоставляют информацию о странах, регионах, техническом сотрудничестве, публикации МОТ, трудовое администрирование, трудовое законодательство и т.п. Все материалы предоставляются бесплатно.

ILO Library (Библиотека МОТ) [интернет ресурс]
Обновлено: 09-12-2010

http://www.ilo.org/public/english/support/lib/index.htm

Ресурс предлагает библиографические данные по трудовому праву и является руководством (в режиме онлайн) по поиску информации в этой сфере знаний. Через сайт возможен доступ ко всем публикациям МОТ, начиная с 1919 г. Базы данных библиотеки содержат свыше 350 тысяч библиографических описаний по данной тематике. Библиотека имеет связь с 350 интернет-ресурсами.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.employmentlawnet.com/index.html

Сеть по трудовому праву, разработанная Greenberg Traurig, LLP, является многоплановым интерактивным ресурсом по трудовому праву, предназначенным для менеджеров по управлению персоналом. Сайт содержит внушительную серию ссылок на американское федеральное законодательство, законодательство отдельных Штатов, а также международное право и законодательство других государств.

Обновлено: 09-12-2010

http://syllabus.syr.edu/IDE/maeltigi/ide713/TOOLBOX/CLASS97/CJ/an...
y.html

Сайт работает с 6 июня 1997 г. Данный ресурс представляет из себя список терминов с пояснением их значения, используемых в Job Task Analysis, построен в алфавитном порядке. Словарь одинаково полезен как профессионалам, так и людям, только начинающим знакомиться с "анализом работы".

Опубликовано на портале: 29-01-2003
Chad D. Ellett Journal of Personnel Evaluation in Education. 2002.  Vol. 16. No. 1. P. 63 - 74. 
This article describes the recent development, implementation, and web-based support for a new comprehensive system designed for the annual evaluation and professional growth of all teachers in the Miami-Dade County Public Schools (M-DCPS), Miami, Florida. The Professional Assessment and Comprehensive Evaluation System (PACES) has been designed to meet new legislative mandates in Florida for approval of district teacher evaluation procedures and mandates that require all teachers and school support/resource personnel (e.g., school counselors, library/media specialists, school psychologists) to develop and implement an annual professional development plan that targets student outcomes. The PACES has also been developed to embrace newer philosophies of professional teaching practice and prominent theories of teaching and learning. Included in the article is an overview of the PACES and a description of current and developing web-based supports for the total PACES effort in M-DCPS. These supports were designed to: (a) enhance the learning of teachers, administrators, and other educators; (b) maintain updated information about program policies and procedures; (c) prepare members of PACES Professional Growth Teams (mentor teachers); (d) provide technology-based supports for the ongoing professional development of teachers, administrators, and other educators; (e) increase the efficiency of collecting and processing information from PACES evaluations and professional growth activities; and (f) facilitate the development of a more cohesive learning community among educators and learners in M-DCPS.

Опубликовано на портале: 29-01-2003
Joseph Claudet Journal of Personnel Evaluation in Education. 2002.  Vol. 16. No. 1. P. 29 - 43. 
This article presents an overview perspective on the potential benefits of applying multimedia technology to redesign and invigorate the career-long performance assessment and professional learning of school leaders. Funded design and development efforts of one multimedia projectthe Administrator Case Simulation (ACS) Multimedia Libraryfocusing on the professional assessment and development of school principals involved in collaborative school leadership are highlighted. Project research teams at the ACS Multimedia Lab have focused in the past seven years on using available multimedia technologies to develop school leadership assessment and organizational learning case simulation resources for school principals and other school leaders. This article provides an overview of the multimedia case simulation concept, describes collaborative R&D project efforts involving regional and state school leaders, highlights multimedia case design features, and discusses implications of technology-integrated case designs for informing personnel assessment and evaluation programs and for enhancing the reflective thinking, decision making, and professional learning of school leaders. Finally, recommendations are offered for engaging in further research and development efforts using the integrated systems professional learning approach presented, and for creatively expanding technology-integrated case simulation designs to develop similar professional assessment and learning resources for all school leaders.