Эксоцман
на главную поиск contacts
Основную цель управления человеческими ресурсами можно определить как повышение производительности посредством создания благоприятных для деятельности сотрудников организации условий... (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 1104

HR what works (USA) [интернет ресурс]
Обновлено: 09-12-2010

http://www.lawthatworks.com/

Ресурс разработан для консультирования работодателей и наемных работников по методикам эффективного управления персоналом. Содержит значительное число справочных материалов, бесплатных образцов форм для заполнения сотрудниками, описания методик контроля за производительностью. Приводятся законы, помогающие строить взаимоотношения между работодателем и наемной рабочей силой. Сайт постоянно обновляется, а потому представляет несомненный интерес для предпринимателей и людей, занятых поиском работы.

Обновлено: 09-12-2010

http://wwwserver.law.wits.ac.za/labourcrt/index.html

Сайт содержит все решения судов Южноафриканской республики по трудовым спорам начиная с 1998 г. Полные описания случаев доступны в форматах Ward и PDF. Возможен поиск по именам истцов и ответчиков, номерам дел и дате судебного заседания. Сайт также содержит ссылки на южноафриканские интернет-ресурсы, имеющие отношение к трудовому праву.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.dist-cons.ru/modules/study/book8/how.htm

Интернет-пособие для бизнесменов в форме учебника по управлению персоналом. В краткой форме рассмотрено большинство вопросов регулирования трудовых отношений и взаимодействия с сотрудниками. Пособие содержит разнообразные материалы без указания авторства. Имеются обзоры нормативных документов.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.buttecounty.net/personnel/jobspecs.htm#H

Содержит более ста должностных спецификаций разной подробности, в основном касающихся должностей в промышленности и офисах. В спецификациях рассмотрены профессиональные требования к лицам, претендующим на вакансию, кратко дается описание функций, которые предстоит выполнять работнику на этой должности. Сайт принадлежит администрации одного из местных самоуправлений штата Калифорния (США).

Обновлено: 09-12-2010

http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/irc

Электронная база данных, включающая судебные решения Австралийского суда по производственным отношениям, начиная с 1984 г. Все материалы в формате HTML. Возможен поиск по названию дел и через список последних случаев. База данных спонсируется Фондом права Нового Южного Уэльса.

Обновлено: 19-12-2011

http://www.psychology.ru/education/plans/03.stm

План предполагает наличие у обучаемых высшего образования, рассчитан на 1-2 года обучения. По окончании выдается Диплом о профессиональной переподготовке МГУ им. М.В.Ломоносова. В ресурсе имеются ссылки на полные тексты программ читаемых курсов. Основные специализации: управление персоналом и психологическое консультирование.

Обновлено: 09-12-2010

http://dsk.elibrary.com/

Библиотека содержит материалы по гуманитарным и общественным наукам во всей широте их проблематики, в том числе по менеджменту и управлению человеческими ресурсами. Большое количество статей находится в свободном для пользователя доступе в течение семи дней после его регистрации.

Обновлено: 09-12-2010

http://www.msses.ru/win/faculty/socialwork/hrmanagement.html

Рассчитана на менеджеров-практиков. Содержит девять курсов общим объемом 132 часа: Социология организаций. Методы обучения персонала. Методы оценки персонала. Компьютеры в кадровом менеджменте. Основы институциональной экономики. Кадровое делопроизводство. Методы развития персонала. Психологическое консультирование сотрудников. Организационная психология.

Опубликовано на портале: 10-01-2003
Joseph Claudet Journal of Personnel Evaluation in Education. 2002.  Vol. 16. No. 1. P. 7 - 10. 
Program design possibilities for educational personnel assessment and professional learning have considerably expanded in recent years as a result of the continued development and refinement of computer, video, and web-based digital technologies. As a result, preK-12 teachers, administrators, and other educators increasingly have access to newer kinds of technology-based professional assessment and career learning tools that enable personnel to approach assessment, evaluation, and professional learning activities in more integrative and effective ways. These technology-based tools engender new sets of issues and raise prospects for new directions and possibilities for personnel assessment and development in the field of education.

Опубликовано на портале: 10-01-2003
Donald E. Klingner, Violeta Pallavicini Campos Public Organizations Review. 2002.  Vol. 2. No. 4. P. 349 - 364. 
Public HRM in developing countries in Latin America and the Caribbean is different than in the United States because the development of administrative systems in general (and public personnel systems in particular) in less developed countries tend to evolve along a single track toward the model of increased rationality and transparency valued by international lenders as indicators of effective government and economic development. With respect to public HRM systems, this generally involves a sequential transition from statehood to patronage, from patronage to civil service, and from civil service to a range of alternative personnel systems. Development is a complex process affected more by economic, political and social conditions within each country, and their impact on civic culture, government and public administration. Examination of five examples from Latin America and the Caribbean shows that developing public HRM capacity can be done rightly or wrongly, depending on decision-makers willingness to remember and learn from history and development management experience.

Опубликовано на портале: 10-01-2003
James J. Picano, Robert R. Roland Military Psychology. 2002.  Vol. 14. No. 4. P. 279 - 298. 
We present a scoring system for common defensive responses to a sentence completion test in 190 male volunteers who were screened in an operational assessment and selection program for nonroutine military assignment. Common defensive efforts include the following: omissions (blanks, incomplete responses), denial (negation), redundant responses (tautologies), flippant responses, responses about the test, and simple associations. These responses are reliably coded using exemplar ratings. Sentence completion test (SCT) verbal defensiveness is largely independent of verbal ability. Participants higher in verbal defensiveness are judged by psychologists as lower in suitability for high demand military missions and by peers as less desirable coworkers in a high stress military mission. SCT verbal defensiveness is higher among personnel who fail to complete an operational assessment and selection program. Two dimensions underlie common defensive efforts: inhibition and resistance. Neither factor is very extensively related to the "Big Five" personality dimensions.

Обновлено: 09-12-2010

Сайт содержит общую информацию о деятельности Общества, несколько номеров электронного журнала Proceedings of American Society of Business and Behavioral research, сообщения о планируемых конференциях и семинарах.

Журнал "Emerging Business" (США) [интернет ресурс]
Обновлено: 09-12-2010

Содержит информацию, полезную для начинающих предпринимателей. Имеются образцы основных документов и форм, тест для подбора сотрудников, схемы оплаты труда, значительное число тематических статей по управлению персоналом.

Обновлено: 09-12-2010

Создан группой русскоязычных специалистов из г. Даллас (США). Тематика журнала: стратегическое планирование, маркетинг, обслуживание клиентов, управление персоналом и оплата труда, выгодно отличает его от других по данной темитике. Впервые в одном издании методично из номера в номер будет рассматриваться комплекс взаимосвязанных функций управления в аспекте их внедрения и совершенствования. Платная подписка.

Обновлено: 16-04-2010

Журнал КОНСАЛТИНГ (политика, экономика, управление, организация, новые технологии бизнеса) - единственное системное издание, появившееся за последнее время на рынке консультационных услуг. Является рупором ассоциаций по консультированию (АКЭУ, АКУОР, НГПК, Клуб консультантов по бизнесу и политике), что накладывает на издание определенные ограничения.

Обновлено: 09-12-2010

Размещены статьи о различных аспектах управления современным банком, в том числе управления персоналом.

Обновлено: 09-12-2010

Содержит более двадцати статей по управлению персоналом практико-методического характера, подготовленных сотрудниками британской компании "Motor Trade Selection".

Обновлено: 09-12-2010

Журнал содержит материалы по программному обеспечению деятельности менеджеров.

Обновлено: 09-12-2010

Предлагается новая технология подборки ссылок, сочетающая значительный по объему, традиционный поиск текстов в Интернете и собственной базе с элементами искусственного интеллекта. По заданным ключевым словам и фамилиям авторов можно не только получить цитаты из соответствующих текстов, но проиндексировать релевантность той или иной цитаты.

HR Tools [интернет ресурс]
Обновлено: 09-12-2010

Полезный сайт, с говорящим названием: "Инструменты для работы с персоналом". Рассматривается широкий спектр вопросов: от того, как грамотно ответить на письмо соискателя, до разработки политики по привлечению кандидатов на вакантные должности.