Эксоцман
на главную поиск contacts
На главную страницу журнала

Проблемы развития трудового потенциала регионов Российской Федерации с учетом их дифференциации

английская версия

Опубликовано на портале: 11-07-2020
TERRA ECONOMICUS. 2020.  Т. 18. № 2. С. 117-138. 
Тематический раздел:
Проблема согласования интересов экономического и социального прогресса, фокусировка на общенациональных и региональных целях сбалансированного экономического роста, достижение социальной стабильности и достойного уровня жизни населения сосредоточена в задачах развития трудового потенциала общества. Вместе с тем нарастание совокупности негативных явлений в асимметричности экономического развития, диспропорциональности уровня развитости территорий, сегментации структурных дисбалансов, углублении кадровой дифференциации регионов препятствует обеспечению задач экономического роста. Механизмы регулирования регионального развития не дают необходимой эффективности в преодолении процессов поляризации. Авторами ставилась исследовательская задача по выявлению региональных дисбалансов в развитии трудового потенциала территорий, установлении масштабов неравномерности и общей картины кадровой дифференциации регионов в РФ. В данной статье отражены результаты проведенного исследования состояния трудового потенциала всех регионов России, степени разнородности его развития в компонентном развитии по регионам, возникающих кадровых рисков и угроз, возможностей обеспечения кадровой безопасности регионов. Основное внимание в статье сосредоточено на анализе сложившихся различий в разрезе регионов и субъектов РФ, возможности обеспечивать процессы формирования, воспроизводства и использования трудового потенциала в территориальном развитии и экономическом росте. Представлены результаты исследования факторов развития трудового потенциала на основе экономического и статистического подходов по разработанной авторской методике частных индексов развития трудового потенциала и их объединение в модифицированной интегральной модели. Определена динамика частных индексов и интегральной оценки за последние 10 лет по всем субъектам РФ. Выявлены элементы дифференциации субъектов РФ по качественным характеристикам уровня развития трудового потенциала. Авторам было чрезвычайно важно получить систематизированную картину существующей структуры кадровой дифференциации российских регионов, обозначить выявленные тенденции и оценить проблемы в обеспечении кадровой безопасности различных регионов с учетом неравномерности их социально-экономического развития.
PDF Document
сохранить
[1.64 МБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
В. Стриелковски, Елена Александровна Астахова, Наталья Александровна Ларионова
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2019.  Т. 11. № 3. С. 170-181. 
[Статья]
Маргарита Владимировна Курбатова, Елена Сергеевна Каган
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2016.  Т. 8. № 3. С. 116-136. 
[Статья]
Светлана Калюгина, Александр Пьянов, M. Тваронавичене, Геннадий Сорокин
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2018.  Т. 10. № 4. С. 125-144. 
[Статья]
Виктор Фурсов, Е.И. Кривокора, В. Стриелковски
TERRA ECONOMICUS. 2018.  Т. 16. № 4. С. 95-115. 
[Статья]
Зузана Хорватова, Светлана Калюгина, Александр Пьянов
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2020.  Т. 12. № 2. С. 149-160. 
[Статья]
Оксана Мухорьянова, Катерина Герцегова, Светлана Калюгина, Оксана Третьякова
TERRA ECONOMICUS. 2018.  Т. 16. № 4. С. 130-143. 
[Статья]
Константин Николаевич Калашников, Г.В. Белехова, М.А. Антонова, М.А. Головчин
Регион: экономика и социология. 2013.  № 2.
[Статья]