Глоссарий

1) <общ.> ястреб, сокол 2) <пол., амер., разг.> <=<>> Ex: the debate between hawks and doves -- споры между "ястребами" и "голубями"

<торг.> торговать вразнос, торговать с рук {{(неформально, напр., на улице)}} #391 Ex: <> On every street corner there were traders hawking their wares. -- На каждом углу стояли торговцы, предлагающие свои товары. Syn: <>_1

<т. игр> ``игра "ястреб-голубь"`` Syn: <> #542

<пол.> ``воинственное крыло школы политического реализма`` Syn: <>

<соц., упр.> эффект Хоторна; Хоторнский эффект {{(изменение производительности труда вследствие изменения трудовой ситуации и отношений в коллективе; эксперименты показали, что на результаты труда рабочих влияют не только материальные условия

<соц., упр.> эффект Хоторна; Хоторнский эффект {{(изменение производительности труда вследствие изменения трудовой ситуации и отношений в коллективе; эксперименты показали, что на результаты труда рабочих влияют не только материальные условия

<соц., упр.> Хоторнские эксперименты {{(эксперименты рабочей группы под руководством Элтона Мэйо на Хоторнских заводах под Чикаго в 1924-1932 гг. по изучению воздействия различных технических и социальных факторов на производительность труда; изначально цель

<соц., упр.> Хоторнские эксперименты {{(эксперименты рабочей группы под руководством Элтона Мэйо на Хоторнских заводах под Чикаго в 1924-1932 гг. по изучению воздействия различных технических и социальных факторов на производительность труда; изначально цель

<соц., упр.> <= <>>

<соц., упр.> <= <>>

<упр. соц.> <= <>>

<упр. соц.> <= <>>

<упр.> "Хоторн Воркс" {{(завод компании "Вестерн Электрик Компани" (Western Electric Company) в Чикаго, на котором в период 1927 -- 1932 гг. были проведены эксперименты под руководством Элтона Мэйо

<эк.> Хайек, Фридрих фон {{(1900-1992, английский экономист немецкого происхождения, выдающийся представитель неоавстрийской школы; приобрел широкую известность благодаря своей критике кейнсианства, а также идей вмешательства государства в экономику и любого рода планирования, в частности, социалистического)}} #469 See: <><> <>_б <> <>

<упр.> метод направляющих профильных таблиц Хэя {{(метод оценки должности, в основе которого лежит представление о том, что наиболее важными факторами оценки должности в любом виде деятельности являются следующие три группы показателей: знания, необходимые в работе; уровень проблем, решаемых в связи с работой; ответственность за действия и их последствия; создан Эдуардом Н.