Контрольные вопросы
- Назовите основные элементы отношений занятости. Какие социальные группы находятся вне сферы занятости (рынка труда)?
- Укажите ключевые основания, по которым проводится сегментация рынка труда?
- Какие социально-демографические категории работников оказываются в наименее выгодном положении на сегментированных рынках?
- В чём состоит различие между сильными и слабыми связями? Какие из них, в целом, более полезны на рынке труда?
- Зачем нужны инвестиции в человеческий капитал и в каких формах они могут осуществляться?
|
Материалы по всему курсу:
|
|
