Эксоцман
на главную поиск contacts
ОНС  -  Общественные науки и современность
 

Диктаторы и визири: экономическая теория лояльности и компетентности

Опубликовано на портале: 03-03-2008
Возможность измены близкого соратника всегда была кошмарным сном для большинства диктаторов. Компетентные «визири» могут эффективнее выявить и собрать вокруг себя потенциальных заговорщиков, поэтому в глазах правителя они более опасны. Во избежание этого, правители, особенно слабые и уязвимые, жертвуют компетентностью сотрудников, нанимая посредственных, но лояльных подчиненных. Кроме того, любое использование побудительных схем персоналистическим диктатором ограничено фактом, что все наказания зависят от выживания самого диктатора. В нашей модели мы рассматриваем лояльность и компетентность как внутренние, эндогенные факторы той игры «правитель - сотрудник», которая идет между диктатором и его «визирями», притом как в статическом варианте, так и в динамическом. Динамическая модель позволяет нам сосредоточиться на проблеме последовательности, перед решением которой всегда оказываются диктаторы.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Олег Евгеньевич Наумов
Среднее профессиональное образование. 2010.  № 6. С. 25-27. 
[Статья]
Ирина Анатольевна Огородникова
Социологические исследования. 2003.  № 8. С. 99-103. 
[Статья]
И.П. Агафонова, Н.П. Безрукова, В.П. Астафьева
Среднее профессиональное образование. 2010.  № 4. С. 23-25. 
[Статья]