Эксоцман
на главную поиск contacts
Интернет-конференция
Поиск эффективных институтов для России XXI века

с 27.10.03 по 27.12.03


Вопрос к докладу А.Л. Темницкого «Преодолен ли кризис…».

Ю.В.Латов


При обсуждении вопроса об изменении мотивации труда (как и вообще при изучении любых проблем динамики массового сознания) надо, очевидно, обращать особое внимание на различия между разными поколениями. Те рабочие, кто социализировался в позднесоветские времена (т.е. те, кому сейчас лет 40-55), как правило, заведомо не могут рассматривать труд в качестве средства «реализации своих способностей». Общеизвестно, что в брежневские времена процветала уравниловка и зарегулированность, отбивающие постиндустриальные стимулы к труду (именно в этом, на мой взгляд, и кроется главная причина провала советской экономики). По идее, творческая (постиндустриальная) мотивация может преобладать у «шестидесятников» (им сейчас около 60 и более), а главное – у молодежи до 35. Показывают ли Ваши исследования, Александр Лазаревич, корреляции между типами трудовой мотивации и возрастом респондентов? Если у молодых людей начинает доминировать новая, более прогрессивная мотивация, то кризис действительно преодолен. Ведь обновление ментальных установок происходит в значительной степени именно в процессе смены поколений.


 Написать комментарий Ваш ответ
(для участников конференции)

  • 22.11.03 Вопрос к докладу А.Л. Темницкого «Преодолен ли кризис…». (Ю.В.Латов)
  • 11.11.03 кризис мотивации как следствие институциональных преобразований (Т.Г.Озерникова)
  •  
      Дискуссия