Эксоцман
на главную поиск contacts

Внедрение системы управления по целям в российских условиях

Опубликовано на портале: 04-10-2004
Проблемы теории и практики управления. 2004.  № 1.
Тематический раздел:
Использование зарубежного опыта управления в российской экономике сопряжено, как правило, с рядом объективных и субъективных трудностей.
С одной стороны, сами по себе принципы и методы управления, доказавшие свою эффективность в ведущих странах мира, не в полной мере соответствуют нашим реалиям ведения бизнеса и потому не приносят достаточной отдачи.
К тому же методология заимствования требует значительных усилий по адаптации к российским условиям (в частности, это касается дополнительных финансовых затрат и времени на проведение различных подготовительных мероприятий).
С другой стороны, внедрение новых управленческих технологий лишь в редких случаях ведет к эволюционному развитию решившейся на это хозяйственной организации.
В большинстве случаев всю ее систему управления приходится кардинально менять с помощью волевого (силового) воздействия руководства.
Между тем и самые незначительные изменения в данной сфере неизбежно встречают определенное внутреннее сопротивление.
В итоге целесообразность практического внедрения даже очень эффективных управленческих инноваций становится весьма сомнительной, и они оказываются невостребованными российскими компаниями.

Ссылки
статьи:
http://www.ptpu.ru/issues/1_04/15_1_04.htm
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
И. А. Кузнецова
[Статья глоссария]
Валентина Григорьевна Смирнова
[Книга]
И. П. Бородина
TERRA ECONOMICUS. 2003.  Т. 1. № 3. С. 98-101. 
[Статья]
В.Ф. Тарасенко
[Учебная программа]
Eric N. Berkowitz, Roger A. Kerin, Steven W. Hartley
[Книга]