Эксоцман
на главную поиск contacts

Формы рекрутирования политических элит

Опубликовано на портале: 19-05-2004
Автор выделяет два способа рекрутирования элит – закрытый и открытый. Открытый способ основан на честном конкурсе, при котором решающими являются личные качества человека, его способности и т.д. Закрытый тип отбора предполагает выдвижение на элитные должности по принципу “своего” человека, принадлежащего к определенной социальной группе, клану. Для Советской России был характерен закрытый, номенклатурный тип формирования политической элиты. В статье отмечается также незрелость постсоветской системы рекрутирования элит, что связано со слабостью политических партий прежде всего демократической ориентации. По мнению автора, новые элитные группировки России – результат разложения и распада прежней номенклатуры. Переход к открытому типу формирования элиты – необходимый элемент выхода из экономического, политического, культурного кризиса, который переживает Россия.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Андрей Петрович Горбачик, Елена Жулькевская
Социология: теория, методы, маркетинг. 2006.  No. 3. P. 161-181. 
[Статья]
Софья Эрдниевна Лиджи-Горяева
Социологические исследования. 2003.  № 3. С. 122-124. 
[Статья]
Валерия Александровна Касамара, Анна Андреевна Сорокина
Общественные науки и современность. 2011.  № 6. С. 18-31. 
[Статья]
Анатолий Григорьевич Вишневский
Мир России. 1997.  Т. 6. № 4. С. 38-44. 
[Статья]
Лилия Васильевна Бабаева, Г.П. Лапина
Социологические исследования. 1994.  № 4. С. 150-152. 
[Статья]
Геннадий Константинович Ашин
Общественные науки и современность. 2003.  № 4. С. 124-134. 
[Статья]