Эксоцман
на главную поиск contacts

Формы рекрутирования политических элит

Опубликовано на портале: 19-05-2004
Автор выделяет два способа рекрутирования элит – закрытый и открытый. Открытый способ основан на честном конкурсе, при котором решающими являются личные качества человека, его способности и т.д. Закрытый тип отбора предполагает выдвижение на элитные должности по принципу “своего” человека, принадлежащего к определенной социальной группе, клану. Для Советской России был характерен закрытый, номенклатурный тип формирования политической элиты. В статье отмечается также незрелость постсоветской системы рекрутирования элит, что связано со слабостью политических партий прежде всего демократической ориентации. По мнению автора, новые элитные группировки России – результат разложения и распада прежней номенклатуры. Переход к открытому типу формирования элиты – необходимый элемент выхода из экономического, политического, культурного кризиса, который переживает Россия.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Ольга Викторовна Крыштановская
Мир России. 2004.  Т. 13. № 4. С. 3-39. 
[Статья]
И.В. Куколев
Общественные науки и современность. 1997.  № 4. С. 82-91. 
[Статья]
Владимир Валентинович Лапкин, Владимир Игоревич Пантин
ПОЛИС: Политические исследования. 1999.  № 6.
[Статья]
Владимир Николаевич Титов
Социологические исследования. 1998.  № 7. С. 109-115. 
[Статья]
Олеся Викторовна Захарова
Общественные науки и современность. 2016.  № 2. С. 82-93. 
[Статья]
Н.С. Слепцов, И.В. Куколев, Т.М. Рыскова
Социологические исследования. 1998.  № 7. С. 118-128. 
[Статья]