Эксоцман
на главную поиск contacts

Sex Differences in Leadership: Leadership Styles and Subordinate Satisfaction

Опубликовано на портале: 01-10-2003
Journal of Managerial Psychology. 1990.  Vol. 5. No. 5.
In order to test some major hypotheses on leadership styles of women managers, empirical research was conducted among subordinates with male and female supervisors in Greek firms. Analysis of results showed that neither leadership styles nor subordinates' satisfaction differed between employees with male and female managers. The conclusions to be drawn from this analysis are that gender should not influence hiring, promotion and delegation decisions, and that women managers should be encouraged to express certain innate qualities which could contribute to the improved co-operation and team spirit within organisations.

Ссылки
http://mustafa.emeraldinsight.com/vl=386899/cl=32/nw=1/rpsv/~1123/v5n5/s2/p0
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Андрей Олегович Блинов
Проблемы теории и практики управления. 2004.  № 1.
[Статья]
Александр Иванович Зимин
Социологические исследования. 1994.  № 10. С. 201-207. 
[Статья]
Андрей Вениаминович Решетников, Виктор Иванович Шамшурин, Нина Григорьевна Шамшурина
Социологические исследования. 2001.  № 10. С. 58-63. 
[Статья]
Елена Ростиславовна Ярская-Смирнова, Павел Васильевич Романов
Социологические исследования. 2006.  № 5. С. 117-127. 
[Статья]
Джон Хигли, Ян Пакульский
Социология: теория, методы, маркетинг. 2008.  No. 1. P. 67-84. 
[Статья]