Эксоцман
на главную поиск contacts

Мифы о системе научного менеджмента Ф.У.Тейлора

Опубликовано на портале: 04-10-2004
Проблемы теории и практики управления. 2004.  № 1.
Недооценка творческого наследия Ф.У. Тейлора, как и других классиков менеджмента начала ХХ в., характерна для многих современных специалистов как в России, так и за рубежом.
Некоторые российские авторы, занимающиеся проблемами управления, давая исторический обзор, избегают использовать традиционный инструмент исторической науки – анализ первоисточника.
Это приводит к искажению представления об эволюции менеджмента и порождает многочисленные мифы.
Устранение этих мифов, уточнение неверно понятых или намеренно искаженных концепций важно не только для восстановления справедливости, но и для лучшего понимания теории менеджмента и основных направлений ее эволюции.

Ф.У. Тейлор, по мнению П.Ф. Друкера, – один из тех немногих людей, которые оказали величайшее влияние на развитие науки, и в то же время «чьи идеи сталкивались с таким упрямым непониманием и усердным перевиранием.


Ссылки
статьи:
http://www.ptpu.ru/issues/1_04/18_1_04.htm
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Александр Иванович Орлов
[Книга]
Barry M. Staw
Administrative Science Quarterly. 2002.  No. 45. P. 523 - 556. 
[Статья]
Дмитрий Семенович Львов
Экономическая наука современной России. 2002.  Экспресс-выпуск №2. С. 5-24. 
[Статья]