Поисковая деятельность и эксплуатация проверенных приемов в организационном научении
Опубликовано на портале: 16-03-2006
Российский журнал менеджмента.
2005.
Т. 3.
№ 4.
С. 147-168.
Тематический раздел:
В статье рассматривается соотношение между поисковой деятельностью и эксплуатацией
старых проверенных приемов в организационном научении. В ней анализируются некоторые
проблемы распределения ресурсов между этими двумя направлениями деятельности, в особенности
те, которые связаны с распределением издержек и выгод во времени и пространстве,
а также эффекты экологического взаимодействия. Моделируются две общие ситуации, касающиеся
генерации и эксплуатации знаний в организациях. Первая представляет собой случай
двухстороннего процесса обучения членов организации и совершенствования организационного
кодекса. Вторая отражает процесс научения и формирование конкурентного преимущества
в борьбе за первенство. В статье обсуждается аргументация в пользу того, что адаптивные
процессы, основанные на совершенствовании апробированных приемов, вероятно, быстрее,
чем поисковая деятельность, оказываются эффективными в краткосрочной, но саморазрушительными
— в долгосрочной перспективе. Оценивается возможность воздействия на этот процесс
некоторых общеизвестных организационных практик.
Ключевые слова
См. также:
[Интернет-ресурс]
International Journal of Police Strategies and Management.
2000.
Vol. 23.
No. 4.
P. 466 - 491.
[Статья]
Journal of Workplace Learning.
2000.
Vol. 12.
No. 8.
P. 318 - 326.
[Статья]
Industrial Management & Data Systems.
2001.
No. 9.
P. 502-507.
[Статья]
Российский журнал менеджмента.
2003.
Т. 1.
№ 2.
С. 79-114.
[Статья]