Эксоцман
на главную поиск contacts

In search of the changing role of the corporate human resource function in the international firm Стремление изменить роль корпоративной HR-функции в международной фирме

Опубликовано на портале: 21-08-2003
International Journal of Human resources management. 2000.  Vol. 11. No. 6. P. 1061 - 1081 (21). 
Статья основана на исследовании представительства директоров по персоналу/HR в совете директоров компаниЙ, а также участия старших HR-менеджеров в принятии стратегических решений. Интерес к международному HR-менеджменту растет с начала 90-х годов, отражая все более распространенное мнение, что успех или неудача в международном бизнесе зависит от эффективности международного HR-менеджмента. Есть также данные, что ограничения HR часто снижают эффективность реализации стратегий международного бизнеса. В последнее время сложилось мнение, что растущие темпы интернационализации и глобализации экономики усиливают стратегическую роль HRM и ведут к изменению содержания HRM. Тем не менее, несмотря на имеющиеся попытки интегрировать международную стратегию корпорации и ее HR-стратегию, в международных фирмах часто пренебрегают ролью корпоративной HR-функции. Авторы статьи стремятся исправить этот дисбаланс. Для ответа на вопрос - какова роль корпоративной HR-функции в международной фирме? - авторами было проведено исследование 30 международных фирм в Великобритании. Был обнаружен растущий интерес международных фирм к корпоративному HR, сосредоточенный на развитии старшего менеджмента, последовательном планировании и развитии кадров международных менеджеров. Авторы расценивают этот интерес к развитию компетентности менеджерского ядра организации как стратегический и полагают, что лучше всего его анализировать с позиции обучающейся организации.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Ed Kur, Richard Bunning
Journal of Management Development. 2002.  Vol. 21. No. 10. P. 761-779. 
[Статья]
Ray Mahoney
The Learning Organization: An International Journal. 2000.  Vol. 7. No. 5. P. 241-244. 
[Статья]
Олег Самуилович Виханский, Александр Иванович Наумов
Российский журнал менеджмента. 2004.  Т. 2. № 3. С. 105-126. 
[Статья]
John B. Cullen, K. Praveen Parboteeah
[Книга]
Bill Buckler
The Learning Organization: An International Journal. 1998.  Vol. 5. No. 1. P. 12-23. 
[Статья]
Евгений Борисович Моргунов
Управление персоналом. 2001.  № 4.
[Статья]