Эксоцман
на главную поиск contacts

Неформальные отношения в среде рабочих-мигрантов: влияние на организационное поведение

английская версия

Опубликовано на портале: 19-07-2005
Данная статья представляет результаты исследования, проведенного среди временных строительных бригад рабочих-мигрантов в 2003 г. (46 человек). Предмет исследования - взаимосвязь неформальных отношений и организационного поведения строителей. Первоначальная гипотеза состояла в том, что на появление негативных форм организационного поведения (таких, как высокая текучесть, воровство, пьянство, нарушение трудовой дисциплины и техники безопасности) влияет специфика неформальных отношений в рабочей мигрантской среде. Использован социометрический анализ структуры формальных и неформальных отношений, проведены экспертные интервью с руководителями и представителями технического персонала, а также анкетирование рабочих.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Виктория Владимировна Голикова, Татьяна Григорьевна Долгопятова, Борис Викторович Кузнецов, Юрий Вячеславович Симачев
[Книга]
Olav Sorenson, William P. Barnett
Industrial and Corporate Change. 2002.  Vol. 11. No. 2. P. 289-325. 
[Статья]
Эдуард Андреевич Уткин, Татьяна Витальевна Бутова
[Книга]
Олег Самуилович Виханский, Александр Иванович Наумов
[Книга]
Полина Михайловна Козырева
Социологические исследования. 2008.  № 8. С. 29-39. 
[Статья]