Эксоцман
на главную поиск contacts

Неформальные отношения в среде рабочих-мигрантов: влияние на организационное поведение

английская версия

Опубликовано на портале: 19-07-2005
Данная статья представляет результаты исследования, проведенного среди временных строительных бригад рабочих-мигрантов в 2003 г. (46 человек). Предмет исследования - взаимосвязь неформальных отношений и организационного поведения строителей. Первоначальная гипотеза состояла в том, что на появление негативных форм организационного поведения (таких, как высокая текучесть, воровство, пьянство, нарушение трудовой дисциплины и техники безопасности) влияет специфика неформальных отношений в рабочей мигрантской среде. Использован социометрический анализ структуры формальных и неформальных отношений, проведены экспертные интервью с руководителями и представителями технического персонала, а также анкетирование рабочих.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Мария Сергеевна Савоскул
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2011.  № 5(105). С. 103-112. 
[Статья]
Мария Сергеевна Савоскул
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2013.  № 1 (113). С. 127-135. 
[Статья]
Евгений Борисович Моргунов
Управление персоналом. 2001.  № 4.
[Статья]
Наталья Сергеевна Мастикова
Общественные науки и современность. 2019.  № 2. С. 160-169. 
[Статья]
Олег Самуилович Виханский, Александр Иванович Наумов
[Книга]