Эксоцман
на главную поиск contacts

The role of the human resources manager: strategist or conscience of the organisation? Роль HR-менеджера: стратег или совесть организации?

Опубликовано на портале: 11-02-2003
Business Ethics, A European Review. 1999.  Vol. 8. No. 2. P. 88 - 98. 
Обсуждается роль менеджера по человеческим ресурсам в компании, объективная сложность его задачи - примирить ценности организации с ценностями этики профессионалов по управлению людьми. По данным исследований, то, насколько профессионалы HR могут влиять на организационную этику, зависит от культуры и структуры организации, а также от уровня доверия к самим HR-специалистам. В основном, ничто не указывает на значительность их влияния.
BiBTeX
RIS