Эксоцман
на главную поиск contacts

Стереотипы или конкуренция? Анализ некоторых гендерных предпочтений работодателей

английская версия

Опубликовано на портале: 13-11-2003
Рассматриваются гендерные ожидания и предпочтения работодателей на российских предприятиях различных отраслей и форм собственности. В результате исследования автор составил список качеств, приписываемых работодателями соискателям в зависисмости от их пола (например: "женщины на работе снижают производительность мужчин"). Гендерные предпочтения работодателей анализируются как факторы формирования барьеров рынка труда, усиления его гендерной сегрегации, создания различных профессиональных и должностных перегородок для мужчин и женщин.

Ссылки
http://2001.isras.ru/SocIs/SocIsArticles/2002_03/Moskovskaya.doc
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Леонид Сергеевич Гребнев, Рустем Махмутович Нуреев, Р.А. Гусейнов
[Учебная программа]
А.А. Воронов, Н.А. Овчаренко, А.И. Ладыга, Р.В. Рыбальченко
Вопросы экономики и права. 2010.  № 11. С. 5-8. 
[Статья]
Е. Князева, Сергей Павлович Курдюмов
Общественные науки и современность. 1993.  № 2. С. 38-51. 
[Статья]