Эксоцман
на главную поиск contacts

Стереотипы или конкуренция? Анализ некоторых гендерных предпочтений работодателей

английская версия

Опубликовано на портале: 13-11-2003
Рассматриваются гендерные ожидания и предпочтения работодателей на российских предприятиях различных отраслей и форм собственности. В результате исследования автор составил список качеств, приписываемых работодателями соискателям в зависисмости от их пола (например: "женщины на работе снижают производительность мужчин"). Гендерные предпочтения работодателей анализируются как факторы формирования барьеров рынка труда, усиления его гендерной сегрегации, создания различных профессиональных и должностных перегородок для мужчин и женщин.

Ссылки
http://2001.isras.ru/SocIs/SocIsArticles/2002_03/Moskovskaya.doc
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
С.Ю. Вагапов
Экономические науки. 2010.  Т. 64. № 3. С. 161-163. 
[Статья]
[Компьютерная программа]
Светлана Борисовна Авдашева, Андрей Евгеньевич Шаститко, Борис Викторович Кузнецов
Российский журнал менеджмента. 2006.  Т. 4. № 4. С. 3-22. 
[Статья]
George C. Davis, William J. Hewitt
Journal of Agricultural and Applied Economics. 1996.  Vol. 28. No. 1. P. 148-158. 
[Статья]