Внутрифирменная мобильность и "закрытые" группы
Опубликовано на портале: 24-06-2005
Социологические исследования.
1996.
№ 2.
С. 13-19.
Тематические разделы:
Различие экономических статусов ощущается сегодня не только на макро-, но и на микроуровне
— внутри отдельных предприятий. Нестабильность в положении предприятия, поиск
краткосрочных заказов ради выживания, вымывание квалифицированной части рабочих усиливают
дифференциацию в положении различных групп работников внутри предприятия. Этой проблеме
и посвящена данная статья, основанная на результатах анализа заводской документации
о размере и динамике заработной платы, профессиональной и квалификационной структуре
персонала, движение кадров за период с 1988 по 1995 гг., а также на основе анализа
интервью с представителями различных социально-профессиональных групп.
Текст статьи
[208 КБ]
[208 КБ]
Ключевые слова
См. также:
Социологические исследования.
2010.
№ 9.
С. 44-49.
[Статья]
Мир России.
2009.
Т. 18.
№ 4.
С. 19-36.
[Статья]
Вопросы образования.
2009.
№ 4.
С. 272-289.
[Статья]
Социологические исследования.
2011.
№ 9.
С. 61-71.
[Статья]