Эксоцман
на главную поиск contacts

Внутрифирменная мобильность и "закрытые" группы

английская версия

Опубликовано на портале: 24-06-2005
Различие экономических статусов ощущается сегодня не только на макро-, но и на микроуровне — внутри отдельных предприятий. Нестабильность в положении предприятия, поиск краткосрочных заказов ради выживания, вымывание квалифицированной части рабочих усиливают дифференциацию в положении различных групп работников внутри предприятия. Этой проблеме и посвящена данная статья, основанная на результатах анализа заводской документации о размере и динамике заработной платы, профессиональной и квалификационной структуре персонала, движение кадров за период с 1988 по 1995 гг., а также на основе анализа интервью с представителями различных социально-профессиональных групп.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Петр Панфилович Великий
Социологические исследования. 2010.  № 9. С. 44-49. 
[Статья]
Наталья Александровна Цветкова
Вопросы образования. 2009.  № 4. С. 272-289. 
[Статья]
Татьяна Евгеньевна Хавенсон, Екатерина Владимировна Миголь
Социологические исследования. 2011.  № 9. С. 61-71. 
[Статья]