Эксоцман
на главную поиск contacts

Материальные стимулы как фактор самореализации научного работника

английская версия

Опубликовано на портале: 12-06-2005
Под "самореализацией" автор понимает полноту использования суммы знаний и умений, позволяющих осуществлять профессиональную деятельность. Заработная плата является для научного работника мотивом-стимулом, не занимающим верхнюю ступеньку в иерархии ценностей, но выполняющим роль непосредственного побудительного фактора. Статья основана на материалах почтового опроса, проведенного среди 260 докторов наук, - официальных претендентов на высшее научное звание в 1987 г., и анкетирования 1191 сотрудника НИИ.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Юлия Альбертовна Зубок
Социологические исследования. 2003.  № 4. С. 42-51. 
[Статья]
Цзин Ван, Р.Д. Санжаева, А.Р. Монсонова
Психология в экономике и управлении. 2010.  № 1 (3). С. 69-74. 
[Статья]
Виталий Анатольевич Куренной
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2009.  № 3(91). С. 184-191. 
[Статья]