Материальные стимулы как фактор самореализации научного работника
Опубликовано на портале: 12-06-2005
Социологические исследования.
1991.
№ 5.
С. 8-17.
Тематические разделы:
Под "самореализацией" автор понимает полноту использования суммы знаний и умений,
позволяющих осуществлять профессиональную деятельность. Заработная плата является
для научного работника мотивом-стимулом, не занимающим верхнюю ступеньку в иерархии
ценностей, но выполняющим роль непосредственного побудительного фактора. Статья основана
на материалах почтового опроса, проведенного среди 260 докторов наук, - официальных
претендентов на высшее научное звание в 1987 г., и анкетирования 1191 сотрудника
НИИ.
текст статьи
[249 КБ]
[249 КБ]
Ключевые слова
См. также:
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований).
2020.
Т. 12.
№ 1.
С. 84-99.
[Статья]
Социологические исследования.
2003.
№ 4.
С. 42-51.
[Статья]
Психология в экономике и управлении.
2010.
№ 1 (3).
С. 69-74.
[Статья]
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены.
2009.
№ 3(91).
С. 184-191.
[Статья]
Психология в экономике и управлении.
2010.
№ 1 (3).
С. 57-63.
[Статья]