Эксоцман
на главную поиск contacts

Организационная культура: уровневая модель оценки

Опубликовано на портале: 10-08-2004
Директор школы. 1995.  № 3. С. 2-4. 
В статье рассматривается понятие и типы культуры организации, инструменты ее анализа. Существует множество способов организации, но здесь рассматривается один - уровневая модель. Под культурой организации понимаются осознанные и неосознанные представления сотрудников о способах деятельности, набор привычек, писанных и неписаных норм повеления, запретов, ценностей, ожиданий. Диагностика такого многослойного явления изнутри, когда вы сами работаете в данной организации, чрезвычайно сложна.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
О.Е. Стеклова
Экономические науки. 2010.  Т. 63. № 2. С. 183-187. 
[Статья]
О.В. Юдакова
Экономические науки. 2011.  № 4. С. 82-86. 
[Статья]
Александр Сергеевич Большаков
[Книга]
М.В. Плотников
Общественные науки и современность. 2006.  № 3. С. 132-148. 
[Статья]
Елена Николаевна Данилова, Марина Иосифовна Тарарухина
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2003.  № 3 (65). С. 53-64. 
[Статья]