Организационная культура: уровневая модель оценки
Опубликовано на портале: 10-08-2004
Директор школы.
1995.
№ 3.
С. 2-4.
Тематический раздел:
В статье рассматривается понятие и типы культуры организации, инструменты ее анализа. Существует множество способов организации, но здесь рассматривается один - уровневая модель. Под культурой организации понимаются осознанные и неосознанные представления сотрудников о способах деятельности, набор
привычек, писанных и неписаных норм повеления, запретов, ценностей, ожиданий. Диагностика
такого многослойного явления изнутри, когда вы сами работаете в данной организации,
чрезвычайно сложна.
Текст статьи со схемами и таблицами
[163 КБ]
[163 КБ]
Ключевые слова
См. также:
[Книга]
[Книга]
[Учебная программа]
Journal of Market-Focused Management.
2002.
No. 2.
P. 149-163.
[Статья]