Эксоцман
на главную поиск contacts

Организационная культура: уровневая модель оценки

Опубликовано на портале: 10-08-2004
Директор школы. 1995.  № 3. С. 2-4. 
В статье рассматривается понятие и типы культуры организации, инструменты ее анализа. Существует множество способов организации, но здесь рассматривается один - уровневая модель. Под культурой организации понимаются осознанные и неосознанные представления сотрудников о способах деятельности, набор привычек, писанных и неписаных норм повеления, запретов, ценностей, ожиданий. Диагностика такого многослойного явления изнутри, когда вы сами работаете в данной организации, чрезвычайно сложна.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Евгений Борисович Моргунов
[Книга]
Надежда Львовна Титова
[Книга]
Владимир Васильевич Томилов
[Книга]
Давид Львович Константиновский, Владимир Николаевич Шубкин
[Книга]
Зинудин Абасович Абасов
Директор школы. 1998.  № 3. С. 22-29. 
[Статья]
Николай Петрович Тихомиров, Елена Юрьевна Дорохина
[Учебная программа]