Эксоцман
на главную поиск contacts

The survivor syndrome: aftermath of downsizing. Cиндром оставшегося в живых: последствия снижения количества служащих.

Опубликовано на портале: 10-02-2003
Career Development International. 1997.  Vol. 2. No. 6. P. 278-286. 
Обсуждается фундаментальная проблема корпоративного реструктурирования. Рестуктурирование рассматривается скорее как стратегия, используемая компанией даже в период зрелого функционирования, чем как вынужденная мера, призванная улучшить работу служащих и организации в целом. Исследуется новая психосоциологическая проблема - "синдром оставшегося в живых", возникающая в связи с сокращением числа рабочих в организации; определяются причины этой проблемы и предлагаются средства, которые ведут к восстановлению обязательств служащего по отношению к организации.
BiBTeX
RIS