Эксоцман
на главную поиск contacts

Солидарность подчиненных на предприятиях при различных режимах управления

английская версия

Опубликовано на портале: 15-02-2006
В данной статье представлены некоторые тенденции сохранения низовой солидарности в условиях жесткой системы управления на российских предприятиях. По мнению автора статьи, побочным следствием низовой солидарности в России является практическая невозможность децентрализованного контроля, а солидарность подчиненных "против" начальства выступает одним из главных препятствий на пути перевода системы управления из стабильно-застойного режима функционирования в нестабильно-реформаторский.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также: