Эксоцман
на главную поиск contacts

Профессиональная сегрегация: гендерные стереотипы на рынке труда

Опубликовано на портале: 28-07-2003
Социологический журнал. 2002.  № 3. С. 126-136. 
В данной работе рассматривается роль и значение полоролевых стереотипов в формировании и воспроизводстве гендерной структуры трудового рынка. В сфере занятости эти стереотипы предстают в виде "гендерного образа рабочего места", которое может определяться как "мужское", "женское" или "гендерно-нейтральное". Важно то, что "гендерный образ профессии" и "гендерный образ рабочего места" понятия не равнозначные, так как рабочее место, помимо общей профессиональной составляющей, характеризуется конкретными социально-культурными, технологическими и экономическими условиями. В практике трудоустройства рабочие места в рамках типично "женской" профессии могут быть обозначены как "мужские" и наоборот. Например, рабочее место бухгалтера в крупной коммерческой фирме маркируется в качестве "мужского", а в магазине — "женского". Статья базируется на материалах лонгитюдного исследования гендерных различий в стратегиях занятости.

Ссылки
http://www.nir.ru/sj/sj/sj3-02koz.html
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Ольга Валентиновна Митина, Виктор Федорович Петренко
Социологические исследования. 2001.  № 8. С. 70-81. 
[Статья]
Юлия Васильевна Фасхиева
[Учебная программа]
Мария Павловна Белоусова
[Учебная программа]
Зоя Александровна Хоткина
[Учебная программа]
Г.В. Жарков
Социологические исследования. 1993.  № 11. С. 103-104. 
[Статья]
Елена Борисовна Мезенцева
[Учебная программа]
Журнал исследований социальной политики. 2006.  Т. 4. № 1. С. 142-143. 
[Статья]