Эксоцман
на главную поиск contacts

The role of the human resources manager: strategist or conscience of the organisation? роль менеджера по управлению персоналом:стратег или совесть организации?

Опубликовано на портале: 03-10-2003
Business Ethics, A European Review. 1999.  No. 2. P. pp. 88-98(11) . 
The human resource manager treads a fine line in seeking to reconcile the values of the organisation with professional values about the ethical management of people. This paper seeks to explore this ambiguity. The research findings suggest that the extent to which HR professionals can influence organisational ethics is dependent on the culture and structure of the organisation, as well as on the status and credibility of the HR specialists themselves. In the main there is little evidence that their influence is significant.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
E.C. Eyre, Richard Pettinger
[Книга]
Dimitris Bourantas, Nancy Papalexandris
Journal of Managerial Psychology. 1990.  Vol. 5. No. 5.
[Статья]
Евгений Борисович Моргунов
[Учебная программа]
Юрий Геннадьевич Одегов, Татьяна Васильевна Никонова, Дмитрий Александрович Безделов
[Книга]
Александр Сергеевич Большаков
[Книга]
М.В. Плотников
Общественные науки и современность. 2006.  № 3. С. 132-148. 
[Статья]