Эксоцман
на главную поиск contacts

Effectiveness of a corporate HR department in an Australian public-sector entity during commercialization and corporatization (Эффективность корпоративного отделения HR в австралийском предприятии публичного сектора в ходе коммерциализации и корпоратизации)

Опубликовано на портале: 03-10-2003
International Journal of Human resources management. 2002.  Vol. 13. No. 1. P. 89 - 107. 
Обсуждается эффективность функции управления HR, исполняемой корпоративным отделением по человеческим ресурсам одного предприятия австралийского государственного сектора до и после его корпоратизации. Для сбора данных использовались многие методы, включая опросы старших менеджеров и полуструктурированные интервью. Несмотря на улучшение общего уровня стратегической интеграции между HR-менеджментом и стратегическим менеджментом, стратегическая эффективность роли HR-менеджмента оставалась низкой. Результаты показывают, что стратегическая функция HRM как корпоративного штаба была эффективнее в его административной роли, чем в роли добавления стоимости. Трудность сочетания двух ролей корпоративного штаба вместе с трудной задачей стать стратегическим бизнес-партнером линейных менеджеров оказалась главным препятствием эффективного стратегического HR-менеджмента.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Graeme Currie, Stephen Procter
Human Resources Management Journal. 2001.  Vol. 11. No. 3. P. 53-69. 
[Статья]
Тахир Юсупович Базаров
МенеджеR по персоналу. 2006.  № 8,9. С. 4-13. 
[Статья]
Константин Александрович Аксенов, Борис Исаевич Клебанов, Наталья Вадимовна Гончарова
Университетское управление. 2004.  № 2(30). С. 54-57. 
[Статья]