Эксоцман
на главную поиск contacts

Роль менеджера в управлении стратегическими изменениями

Опубликовано на портале: 06-10-2003
Бизнес-образование. 2002.  № 2(9)2000. С. 49-64. 
В статье рассматривается управление изменениями как часть стратегического менеджмента в отличие от привычного подхода к изменениям как к организационному развитию. Описывается конкретный инструмент проектирования организационных изменений на базе двух подходов - стереотипно-шаблонного (с использованием шаблонов, когда специфика стратегии не всегда учитывается) и процессно-концептуальный. Предлагается концептуальный алгоритм, увязывающий процесс проектирования изменений и разработку стратегии предприятия. Значительное внимание уделяется навыкам и компетенции агента изменений.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также: