Эксоцман
на главную поиск contacts

Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего — к частному и разному

английская версия

Опубликовано на портале: 23-01-2007
Выход из глубокого системного кризиса невозможен без осознания того, что перемены не могут ограничиваться узкоэкономической областью. Переход к стадии устойчивого экономического роста возможен лишь на базе формирования личностного потенциала производства, развития инициативы и предприимчивости, социальной мобильности работников. В этом плане теоретическое осмысление проблемы и социальной оценки ситуации в сфере трудовой деятельности работников приватизированных предприятий дает возможность для разработки механизмов социального и экономического регулирования их поведения при изменяющихся условиях производства.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Владимир Резник
Социология: теория, методы, маркетинг. 2005.  No. 4. P. 119-131. 
[Статья]
Исаак Моисеевич Модель, Бэлла Савельевна Модель
Социологические исследования. 2000.  № 9. С. 42-49. 
[Статья]
Борис Иванович Максимов
Социологические исследования. 2001.  № 1. С. 35-47. 
[Статья]