Эксоцман
на главную поиск contacts

Ценности в сфере труда: особенности и факторы

английская версия

Опубликовано на портале: 09-10-2007
Тематический раздел:
Результаты исследования трудовой мотивации, иерархии ценностей и моделей социального поведения работников частных, акционерных и государственных предприятий Республики Татарстан (1997–2002 гг.). Как считает автор, полученные данные дают возможность определить основной приоритет в формировании современной концепции социально-трудовых отношений – усиление целенаправленного влияния государства как экономико-политического макрофактора, способного снижать риски массовой безработицы, нерационального налогообложения и недопустимо низкой оплаты труда.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Василий Дмитриевич Патрушев, Г П Бессокирная, Александр Лазаревич Темницкий
Социологические исследования. 1998.  № 4. С. 34-41. 
[Статья]
Владимир Самуилович Магун
Российский журнал менеджмента. 2006.  Т. 4. № 4. С. 45-74. 
[Статья]
Владислав Доминяк
Персонал-Микс. 2004.  № 2. С. 114-119. 
[Статья]
Юрий Александрович Левада
Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. 2005.  № 1 (75). С. 9-19. 
[Статья]