Женская занятость в условиях гендерного и социального исключения
Опубликовано на портале: 28-07-2003
Социологический журнал.
2002.
№ 3.
С. 137-150.
Тематические разделы:
В данной статье автор обращается к тем случаям, когда женщины в условиях острой нехватки
средств переходят в более высокооплачиваемые сегменты занятости вопреки сложившейся
практике полового разделения труда. Вопреки традиции представления россиянок "жертвами"
патриархального порядка, автор делает акцент на проявлениях женской субъектности
в выборе форм занятости и способов преодоления нужды. Анализируемые случаи демонстрируют
активную (мобильную) женскую позицию на рынке труда, приведшую к профессиональной
самореализации, повышению заработной платы и удовлетворенности. Такие стратегии автор
условно обозначает как "мужские": они приводят к выходу за рамки домашней сферы,
ориентации на обеспечение семьи и зачастую реализации в "маскулинизированных" отраслях
и сегментах занятости. На первый взгляд, это логичное развитие властной позиции женщины
внутри семьи, приводящее к включению ее в зону традиционно мужской ответственности.
Но происходит ли здесь на самом деле маскулинизация женской позиции? Становится ли
женщина "равной мужчине" в публичной сфере (на рынке труда)? Удается ли ей решить
материальные проблемы семьи с помощью работы? Каким образом, с помощью каких ресурсов
она реализует свое желание больше зарабатывать? И наконец, связано ли это с перераспределением
семейных обязанностей, с трансформацией отношений прежнего типа между домашней работой
и оплачиваемой занятостью? Эмпирической базой исследования являются интервью, взятые
в семьях, которые получили статус нуждающихся в органах социальной защиты Республики
Коми в 1999 г.
Ключевые слова
См. также:
[Учебная программа]
Work, Employment, and Society.
2001.
Vol. 15.
No. 3.
P. 511-538.
[Статья]
Рубеж (альманах социальных исследований).
2001.
№ 16-17.
[Статья]
Социологические исследования.
2006.
№ 10.
С. 109-115.
[Статья]