Эксоцман
на главную поиск contacts

Organizational context and human resource management strategy: a structural equation analysis of Hong Kong firms. Организационный контекст и стратегия HR-менеджмента: анализ структурного уравнения гонконгских фирм

Опубликовано на портале: 20-08-2003
International Journal of Human resources management. 2000.  Vol. 11. No. 2. P. 264 - 277. 
Предшествующие исследования, объяснявшие, почему компании используют ту или иную стратегию HR-менеджмента, не вполне адекватно учитывали влияние таких контекстуальных переменных, как величина, местоположение, тип владения, конкурентное давление, технологические изменения, возраст и рост компании. Авторы статьи на примере 76 частных фирм, расположенных в Гонконге, исследовали, насколько такие контекстуальные переменные связаны со стратегией HR-менеджмента. Для изучения этой связи были использованы структурные уравнения. Результаты показывают, что контекстуальные переменные оказывают как прямое, так и косвенное влияние на стратегию HR-менеджмента организации. Косвенные влияния проявляются через участие топ-менеджмента в HR-функции организации. Использование стратегии HRM по развитию человеческого капитала снижает организационную неопределенность относительно того, отвечает ли заполнение менеджерских должностей целям фирмы. Вопреки ожиданиям, в гонконгских фирмах, где больше полагаются на внутреннее развитие и продвижение, неопределенность увеличивается, а растущая конкуренция снижает капиталовложения в подготовку. Обе эти непредвиденные взаимосвязи могут отражать высокую мобильность менеджеров, характерную для рынка труда Гонконга.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Анатолий Лактионович Журавлев, А.Б. Купрейченко
[Книга]
Юлиана Николаевна Толстова, Евгений Вячеславович Масленников
Социологические исследования. 2000.  № 10. С. 101-109. 
[Статья]
Юрий Львович Качанов
Социологические исследования. 2000.  № 10. С. 3-10. 
[Статья]
Мария Марковна Юдкевич
Вопросы образования. 2004.  № 4. С. 102-106. 
[Статья]
А.С. Новиков
Экономические науки. 2010.  Т. 66. № 5. С. 198-212. 
[Статья]
Michael P. Clements, David F. Hendry
[Книга]
Людмила Александровна Беляева, Андрей Александрович Давыдов, Александр Николаевич Данилов, Борис Зусманович Докторов, Николай Иванович Лапин, Виктор Константинович Левашов, Валентин Геннадьевич Немировский, Александр Васильевич Тихонов, Юлиана Николаевна Толстова, Жан Терентьевич Тощенко, Владимир Александрович Ядов
Социологические исследования. 2005.  № 10. С. 3-21. 
[Статья]