Employees and the community: how successful companies meet human resources needs through community involvement / Служащие и корпоративное сообщество: как успешные компании обеспечивают нужды персонала посредством вовлеченности в корпоративное сообщество
Опубликовано на портале: 05-03-2004
Career Development International.
1997.
No. 1.
P. 33-35.
Исследование показало, что
существует положительная связь между вовлеченностью служащих в корпоративное
сообщество и решением проблем персонала. В ходе исследования основной акцент делался на развитии профессиональных
навыков и мотивации персонала. Оказалось, что корпоративное
сотрудничество, как со стороны работников так и со стороны предприятий, оказывает влияние
на деловые качества персонала. В статье также обсуждается проблема методического обеспечения такого рода исследований.
В числе адекватных методов автор называет матрицу компетентности (для идентификации
перспективных областей компетентности) и систему
оценки достигнутых результатов; структурированные вопросы в исследованиях способностей
персонала (составление этического кодекса); различные методологии
для сравнения стоимости и анализа дохода. По мнению автора, наилучший способ оценки влияния
корпоративной вовлеченности персонала - метод оценки успешно выполненной работы.
http://giorgio.emeraldinsight.com/vl=4473666/cl=31/nw=1/rpsv/~1142/v2n1/s6/p33
Ключевые слова
См. также:
Российский журнал менеджмента.
2004.
Т. 2.
№ 1.
С. 53-70.
[Статья]
Рубеж (альманах социальных исследований).
1997.
№ 10-11.
С. 116-123.
[Статья]
Вопросы образования.
2010.
№ 2.
С. 111-117.
[Статья]
[Интернет-ресурс]
[Учебная программа]