Employees and the community: how successful companies meet human resources needs through community involvement / Служащие и корпоративное сообщество: как успешные компании обеспечивают нужды персонала посредством вовлеченности в корпоративное сообщество
Опубликовано на портале: 05-03-2004
Career Development International.
1997.
No. 1.
P. 33-35.
Исследование показало, что
существует положительная связь между вовлеченностью служащих в корпоративное
сообщество и решением проблем персонала. В ходе исследования основной акцент делался на развитии профессиональных
навыков и мотивации персонала. Оказалось, что корпоративное
сотрудничество, как со стороны работников так и со стороны предприятий, оказывает влияние
на деловые качества персонала. В статье также обсуждается проблема методического обеспечения такого рода исследований.
В числе адекватных методов автор называет матрицу компетентности (для идентификации
перспективных областей компетентности) и систему
оценки достигнутых результатов; структурированные вопросы в исследованиях способностей
персонала (составление этического кодекса); различные методологии
для сравнения стоимости и анализа дохода. По мнению автора, наилучший способ оценки влияния
корпоративной вовлеченности персонала - метод оценки успешно выполненной работы.
http://giorgio.emeraldinsight.com/vl=4473666/cl=31/nw=1/rpsv/~1142/v2n1/s6/p33
Ключевые слова
См. также:
Социологические исследования.
2011.
№ 3.
С. 38-49.
[Статья]
Career Development International.
1999.
No. 2.
P. 70-76.
[Статья]
Социологические исследования.
2007.
№ 5.
С. 46-52.
[Статья]
[Интернет-ресурс]