Эксоцман
на главную поиск contacts

Employees and the community: how successful companies meet human resources needs through community involvement / Служащие и корпоративное сообщество: как успешные компании обеспечивают нужды персонала посредством вовлеченности в корпоративное сообщество

Опубликовано на портале: 05-03-2004
Career Development International. 1997.  No. 1. P. 33-35. 
Исследование показало, что существует положительная связь между вовлеченностью служащих в корпоративное сообщество и решением проблем персонала. В ходе исследования основной акцент делался на развитии профессиональных навыков и мотивации персонала. Оказалось, что корпоративное сотрудничество, как со стороны работников так и со стороны предприятий, оказывает влияние на деловые качества персонала. В статье также обсуждается проблема методического обеспечения такого рода исследований. В числе адекватных методов автор называет матрицу компетентности (для идентификации перспективных областей компетентности) и систему оценки достигнутых результатов; структурированные вопросы в исследованиях способностей персонала (составление этического кодекса); различные методологии для сравнения стоимости и анализа дохода. По мнению автора, наилучший способ оценки влияния корпоративной вовлеченности персонала - метод оценки успешно выполненной работы.

http://giorgio.emeraldinsight.com/vl=4473666/cl=31/nw=1/rpsv/~1142/v2n1/s6/p33
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Н. Рожкова
Директор школы. 2001.  № 8. С. 32-36. 
[Статья]
Алексей Владимирович Ребров
Социологические исследования. 2011.  № 3. С. 38-49. 
[Статья]
Людмила Михайловна Чеглакова
Социологические исследования. 2007.  № 5. С. 46-52. 
[Статья]
Валерий Михайлович Цветаев
[Книга]