People - the invisible asset. Люди - невидимый актив.
Опубликовано на портале: 11-02-2003
Management Development Review.
1996.
No. 4.
P. 5-8.
Тематический раздел:
Излагается концепция "синдрома серого служащего" и описывается опыт
компаний, ставящих задачу помогать служащим реализовывать свой истинный потенциал. В таком случае актуализируется
функция управления персоналом и ориентации кадров на непрерывное
совершенствование в процессе профессионального становления. Сравниваются
традиционные и инновационные подходы вв решении проблемы. Приводятся примеры успешных компаний, ориентированных
в большей степени на процесс, чем на результат.
http://alidoro.emeraldinsight.com/vl=1352143/cl=62/nw=1/rpsv/~1153/v9n4/s1/p5
Ключевые слова
См. также:
[Центр]
International Journal of Agile Management Systems.
2002.
Vol. 2.
No. 2.
[Статья]
[Книга]
[Интернет-ресурс]
Регион: экономика и социология.
2007.
№ 3.
С. 259-277.
[Статья]
Career Development International.
1997.
No. 1.
P. 33-35.
[Статья]