Эксоцман
на главную поиск contacts

Teams that listen and teams that do not: exploring the role of gender in group responsiveness to negative feedback

Опубликовано на портале: 03-10-2003
Team Performance Management. 2002.  Vol. 8. No. 7. P. 146 -156. 
Life research has considered how work team characteristics influence reactions to negetive feedback. When feedback indicates that the group`s strategy is inadequate, how members respond to such feedback can determine the team`s ultimate success or failure. The aim of this theory paper is to identify central sources of influence on group responsiveness to negetive feedback in a mixed-gender context. Drawing upon sociological and psychological perspectives, we offer a framework that considers how men and womenrespond to negative feedback in work teams settings.

Ссылки
http://giorgio.emeraldinsight.com/pdfs/200324.pdf
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Н.Дж. Смелзер
Социологические исследования. 1992.  № 8. С. 101-112. 
[Статья]
Наталья Николаевна Зарубина
Общественные науки и современность. 2014.  № 4. С. 87-96. 
[Статья]
Юрий Евгеньевич Волков
Социологические исследования. 1997.  № 1. С. 22-33. 
[Статья]
Владимир Федорович Анурин
Социологические исследования. 2000.  № 9. С. 88-95. 
[Статья]