Эксоцман
на главную поиск contacts

Социальное измерение государственной кадровой политики

Опубликовано на портале: 25-02-2003
Человек и труд. 2001.  № 7.
В статье рассмотрены теоретические основы государственной кадровой политики, потребность в разработке которых диктуется динамичными изменениями содержания труда в госуправлении в условиях социально-экономической трансформации российского общества. Показано, что в странах с развитыми рыночными отношениями воздействие государства на кадровую политику воплощается в законотворчестве, правовых нормах, установлении государством определенных требований к выстраиванию трудовых и кадровых отношений. В то же время для России, в кадровой политики которой преобладали либо корпоративные, либо идеологические подходы, проблема разработки концепции кадровой политики является особенно острой.

Ссылки
http://www.chelt.ru/2001/7/turchinov_7.html
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Николай Александрович Кравцов
TERRA ECONOMICUS. 2014.  Т. 12. № 4. С. 157-164. 
[Статья]
Леонид Иосифович Полищук
Регион: экономика и социология. 2006.  № 2. С. 18-33. 
[Статья]
Виктория Никитична Харитонова, Ирина Александровна Вижина, Ольга Филипповна Коцебанова
Регион: экономика и социология. 2007.  № 4. С. 32-47. 
[Статья]
Ирина Николаевна Мысляева
Вопросы государственного и муниципального управления. 2008.  № 2. С. 196-205. 
[Статья]
Вопросы государственного и муниципального управления. 2007.  № 2-3. С. 277-296. 
[Статья]
Валерий Васильевич Иванов, А.Н. Коробова
[Книга]
Вопросы государственного и муниципального управления. 2009.  № 4. С. 63-73. 
[Статья]