Эксоцман
на главную поиск contacts

Социальное измерение государственной кадровой политики

Опубликовано на портале: 25-02-2003
Человек и труд. 2001.  № 7.
В статье рассмотрены теоретические основы государственной кадровой политики, потребность в разработке которых диктуется динамичными изменениями содержания труда в госуправлении в условиях социально-экономической трансформации российского общества. Показано, что в странах с развитыми рыночными отношениями воздействие государства на кадровую политику воплощается в законотворчестве, правовых нормах, установлении государством определенных требований к выстраиванию трудовых и кадровых отношений. В то же время для России, в кадровой политики которой преобладали либо корпоративные, либо идеологические подходы, проблема разработки концепции кадровой политики является особенно острой.

Ссылки
http://www.chelt.ru/2001/7/turchinov_7.html
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Вера Никитина
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 1999.  № 2 (40). С. 46-47. 
[Статья]
Татьяна Ивановна Заславская
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2000.  № 1 (45). С. 15-19. 
[Статья]
Татьяна Ивановна Заславская
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2000.  № 6 (50). С. 14-19. 
[Статья]
Gerald L. Gordon
[Книга]