Эксоцман
на главную поиск contacts

Социальное измерение государственной кадровой политики

Опубликовано на портале: 25-02-2003
Человек и труд. 2001.  № 7.
В статье рассмотрены теоретические основы государственной кадровой политики, потребность в разработке которых диктуется динамичными изменениями содержания труда в госуправлении в условиях социально-экономической трансформации российского общества. Показано, что в странах с развитыми рыночными отношениями воздействие государства на кадровую политику воплощается в законотворчестве, правовых нормах, установлении государством определенных требований к выстраиванию трудовых и кадровых отношений. В то же время для России, в кадровой политики которой преобладали либо корпоративные, либо идеологические подходы, проблема разработки концепции кадровой политики является особенно острой.

Ссылки
http://www.chelt.ru/2001/7/turchinov_7.html
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Владимир Яковлевич Гельман
Общественные науки и современность. 2016.  № 1. С. 103-116. 
[Статья]
Владимир Яковлевич Гельман
Общественные науки и современность. 2018.  № 6. С. 5–15. 
[Статья]
Тийна Рандма-Лийв
Вопросы государственного и муниципального управления. 2008.  № 2. С. 73-87. 
[Статья]
Donald F. Kettl
[Книга]