Эксоцман
на главную поиск contacts

Четыре типа организационного поведения: как они проявляются в работе и во взаимоотношениях

Опубликовано на портале: 14-10-2004
Директор школы. 2000.  № 7. С. 46-52. 
Статья посвящена рассмотрению факторов, вызывающих у работника неудовлетворенность трудом, и факторов, побуждающих его работать эффективно. Первые Ф. Герцберг назвал гигиеническими, вторые - мотивационными.
BiBTeX
RIS