Эксоцман
на главную поиск contacts

Этапы формирования главных показателей экономики труда

Опубликовано на портале: 05-03-2004
Справочник кадровика. 2002. 
Обсуждается тезис, что рост производительности труда - главный фактор повышения эффективности бизнеса. Недавно в России отметили десятилетие отечественного рекрутмента. За это время образовался и стабилизировался рынок трудовых ресурсов. Тем не менее, базовой цели управления персоналом - росту производительности труда, уделяется незаслуженно малое внимание.
Возникает вопрос, почему сегодня службы персонала не оценивают эффективность производственной деятельности сотрудников с помощью показателя производительности труда? Почему для этих целей используются другие, косвенные показатели?

Ссылки
http://www.kadrovik.ru/02-2002/stat1.htm
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
А. В. Мокеев
Бизнес-информатика. 2010.  № 3. С. 64-68. 
[Статья]
О.В. Юдакова
Экономические науки. 2011.  № 4. С. 82-86. 
[Статья]
Г.П. Енц
Экономические науки. 2009.  № 9. С. 304-307. 
[Статья]
Олег Сергеевич Сухарев
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2016.  Т. 8. № 1. С. 54-71. 
[Статья]
Владимир Самуилович Магун
Soviet Sociology. 1985.  No. 4. P. 26-38. 
[Статья]
Владимир Самуилович Магун
Социологические исследования. 1983.  № 4. С. 64-71. 
[Статья]