Эксоцман
на главную поиск contacts

Этапы формирования главных показателей экономики труда

Опубликовано на портале: 05-03-2004
Справочник кадровика. 2002. 
Обсуждается тезис, что рост производительности труда - главный фактор повышения эффективности бизнеса. Недавно в России отметили десятилетие отечественного рекрутмента. За это время образовался и стабилизировался рынок трудовых ресурсов. Тем не менее, базовой цели управления персоналом - росту производительности труда, уделяется незаслуженно малое внимание.
Возникает вопрос, почему сегодня службы персонала не оценивают эффективность производственной деятельности сотрудников с помощью показателя производительности труда? Почему для этих целей используются другие, косвенные показатели?

Ссылки
http://www.kadrovik.ru/02-2002/stat1.htm
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Рифат Илгизович Хабибуллин, Евгений Вадимович Седов
TERRA ECONOMICUS. 2017.  Т. 15. № 3. С. 106-130. 
[Статья]
И.А. Стоянов
Экономические науки. 2009.  № 5. С. 131-135. 
[Статья]
А.Г. Зельднер, Р.И. Ширяева
Экономические науки. 2011.  № 1. С. 11-16. 
[Статья]
С.А. Сурков
Управление персоналом. 2002.  № 12.
[Статья]
К.В. Кузнецова
[Учебная программа]
Владимир Анатольевич Чернов
[Книга]