Эксоцман
на главную поиск contacts

Fiscal austerity and public servant quality

Опубликовано на портале: 14-11-2003
Economic Inquiry. 2000.  No. 38. P. 487-500. 
В данной статье используется простая модель для анализа причин, которые определяют размер общественного сектора и качество занятой в нем рабочей силы. Работники отличаются друг от друга по ряду характеристик, а общественный сектор использует стратегию найма, максимизирующую функцию полезности U(s, Y), где s - доля рабочей силы, занятой в общественном секторе, а Y - объем выпуска в частном секторе. Правительство имеет полную информацию о производительности труда работников. Авторы описывают поведение общественного сектора экономики и изучают, как наличие фискальных ограничений для правительства влияет на эффективность и занятость.

In this article we use a simple model to analyze the forces that determine the size of the public sector and the quality of workers employed in that sector. Workers are heterogeneous, and the public sector chooses an employment strategy which maximizes a utility function U(s, Y) that depends on the share of the labor force employed in public service s and private sector output Y. The government is fully informed about worker productivity. We characterize the behavior of the public sector, and explore the efficiency and employment consequences of imposing fiscal constraint on the government.

Ссылки
http://ei.oupjournals.org/cgi/reprint/38/3/487
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Всеволод В. Куликов
[Книга]
Галина Васильевна Будкевич
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2014.  Т. 6. № 1. С. 30-35. 
[Статья]
Борис Павлович Плышевский
Вопросы статистики. 2002.  № 6. С. 3-6. 
[Статья]
Irena Grosfeld, Claudia Senik-Leygonie, Thierry Verdier, Станислав О. Колеников, Елена А. Пальцева
William Davidson Institute Working Papers Series. 1999.  No. 246.
[Статья]