Эксоцман
на главную поиск contacts

Система социального партнерства в России

Опубликовано на портале: 18-05-2004
Рассматриваются проблемы взаимоотношений работодателя и работополучателя в переходном обществе с неразвитыми институтами гражданского общества, со слабыми социальными сетями и социально-политическими и социально-экономическими амортизаторами. Анализируются модели социального партнерства, характерные для западных стран и проблемы, связанные с перенесением этих моделей в Россию, для которой характерна незавершенность становления не групп интересов, а интересов групп, их представительства, рыхлость и слабость системы предотвращения и регулирования конфликтов, возникающих в трудовой сфере. Описываются особенности становления системы социального партнерства в России, начиная с первых забастовок 1989 г. и создания в 1992 г. Российской трехсторонней комиссии (РТК), представленной государством, профсоюзами и предпринимателями. Автор отмечает, что РТК, к сожалению, во многом превратилась в арену политической игры, однако одновременно предпринимались шаги в сторону формирования системы социального партнерства и его законодательной базы. Хотя, констатирует он, пока эта система в России находится в зачаточном состоянии.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Питер Иван Хайнал
Вестник международных организаций. 2010.  № 5. С. 31-42. 
[Статья]
Питер Иван Хайнал
Вестник международных организаций. 2011.  № 1. С. 118-132. 
[Статья]
Андрей Борисович Зубов
Полития. 2011.  № 3. С. 22-33. 
[Статья]
Олег Николаевич Яницкий
Социологические исследования. 2011.  № 5. С. 136-145. 
[Статья]
Зинаида Тихоновна Голенкова, В.В. Витюк, Юрий Васильевич Гридчин, Алла Ивановна Черных, Лариса Михайловна Романенко
Социологические исследования. 1995.  № 6. С. 14-24. 
[Статья]
Леонид Александрович Седов
Общественные науки и современность. 2003.  № 5. С. 60-69. 
[Статья]