Эксоцман
на главную поиск contacts

The changing role of the corporate HR function in global organizations of the twenty-first century Изменение роли корпоративной HR-функции в глобальных организациях XXI века

Опубликовано на портале: 21-08-2003
International Journal of Human resources management. 2001.  Vol. 12. No. 8. P. 1251 - 1268. 
Тематический раздел:
В статье изучается изменение роли корпоративной HR-функции и сферы ее действия в условиях растущей необходимости стратегической последовательности корпораций. В частности, ставятся вопросы о возможных причинных связях внутри стратегического международного HR-менеджмента, стратегическом лидерстве команды топ-менеджеров корпорации, о возможности глобального распределения обязанностей. Глобализация значительно меняет не только границы должностных действий, но также и символьный контекст глобальной организации, поэтому можно предположить, что у корпоративной HR-функции в глобальной организации роль может быть более влиятельная, чем она была в прошлом.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Владимир Павлович Бранский, С.Д. Пожарский
Общественные науки и современность. 2006.  № 1. С. 109-121. 
[Статья]
Сергей Владимирович Бирюков
Общественные науки и современность. 2011.  № 3. С. 36-50. 
[Статья]
Александр Федорович Храмцов
Социологические исследования. 2012.  № 9. С. 74-80. 
[Статья]
Анатолий Васильевич Жожиков
Университетское управление. 2001.  № 4(19). С. 46-50. 
[Статья]
Сергей Васильевич Дубовский
Общественные науки и современность. 2015.  № 2. С. 157-165. 
[Статья]