Эксоцман
на главную поиск contacts

Как становятся чиновниками и продвигаются по службе

Опубликовано на портале: 11-05-2004
В статье рассматривается одна из наиболее острых проблем – политика приема на государственную службу и обеспечение карьерного роста. Анализируется процесс найма и закрепления молодежи в федеральных органах исполнительной власти. В основе статьи – структурированные интервью с руководителями среднего звена ряда федеральных министерств и и комитетов. Описывается технология поиска и отбора кадров на государственную службу, требования предъявляемые к кандидатам, каналы поиска. В ходе интервью выяснились мотивы, которые привлекают и задерживают молодежь на государственной службе. Автор приходит к выводу, что влияние старой советской культуры чиновничества остается достаточно сильным.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Евгений Петрович Тавокин
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2010.  № 2(96). С. 5-19. 
[Статья]
Наталья Михайловна Плискевич
Общественные науки и современность. 2012.  № 4. С. 39-61. 
[Статья]
Дмитрий Валерьевич Поликанов
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2010.  № 5(99). С. 66-86. 
[Статья]
Валерий Васильевич Иванов, А.Н. Коробова
[Книга]
Ezra Suleiman
[Книга]
Евгений Петрович Тавокин
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2010.  № 5(99). С. 87-99. 
[Статья]
Игорь Анатольевич Голосенко
Журнал социологии и социальной антропологии. 2005.  Т. 8. № 1. С. 54-85. 
[Статья]