Эксоцман
на главную поиск contacts

Как становятся чиновниками и продвигаются по службе

Опубликовано на портале: 11-05-2004
В статье рассматривается одна из наиболее острых проблем – политика приема на государственную службу и обеспечение карьерного роста. Анализируется процесс найма и закрепления молодежи в федеральных органах исполнительной власти. В основе статьи – структурированные интервью с руководителями среднего звена ряда федеральных министерств и и комитетов. Описывается технология поиска и отбора кадров на государственную службу, требования предъявляемые к кандидатам, каналы поиска. В ходе интервью выяснились мотивы, которые привлекают и задерживают молодежь на государственной службе. Автор приходит к выводу, что влияние старой советской культуры чиновничества остается достаточно сильным.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Олег Александрович Митрошенков
Социологические исследования. 2004.  № 5. С. 113-120. 
[Статья]
А.И. Соловьев
Общественные науки и современность. 1995.  № 4. С. 48-57. 
[Статья]
Татьяна Вячеславовна Зайцева, Екатерина Августовна Мишина
Вопросы государственного и муниципального управления. 2009.  № 4. С. 30-41. 
[Статья]
Ярослав Иванович Кузьминов, Владимир Владимирович Преображенский, Евгений Григорьевич Ясин
Общественные науки и современность. 2002.  № 4. С. 12-29. 
[Статья]
Владимир Эрихович Бойков
Социологические исследования. 1999.  № 2. С. 34-40. 
[Статья]
Анастасия Александровна Божья-Воля
Вопросы государственного и муниципального управления. 2011.  № 3. С. 62-73. 
[Статья]