Как становятся чиновниками и продвигаются по службе
Опубликовано на портале: 11-05-2004
Общественные науки и современность.
2004.
№ 3.
С. 61-70.
Тематический раздел:
В статье рассматривается одна из наиболее острых проблем – политика приема на государственную службу и обеспечение карьерного роста. Анализируется процесс найма и закрепления молодежи в федеральных органах исполнительной власти. В основе статьи – структурированные интервью с руководителями среднего звена ряда федеральных министерств и
и комитетов. Описывается технология поиска и отбора кадров на государственную службу, требования предъявляемые к кандидатам, каналы поиска. В ходе интервью выяснились мотивы, которые привлекают и задерживают молодежь на государственной службе. Автор приходит к выводу, что влияние старой советской культуры чиновничества остается достаточно сильным.
Текст статьи
[293 КБ]
[293 КБ]
Ключевые слова
См. также:
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены.
2010.
№ 2(96).
С. 5-19.
[Статья]
Общественные науки и современность.
2012.
№ 4.
С. 39-61.
[Статья]
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены.
2010.
№ 5(99).
С. 66-86.
[Статья]
[Книга]
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены.
2010.
№ 5(99).
С. 87-99.
[Статья]
Журнал социологии и социальной антропологии.
2005.
Т. 8.
№ 1.
С. 54-85.
[Статья]