Дворяне на советском рынке труда (Ленинград, 1917-1941) // Нормы и ценности повседневной жизни России, 1920-е – 1930-е годы

На основе биографических интервью с потомками дворянских семей 1910-х г.р., мемуаров и личных документов исследуются профессиональные траектории « бывших » дворян в 1920-е – 1930-е годы. В центре внимания столкновение нематериальных капиталов дворянства (умений и навыков, представлений, привычек, традиций, знакомств) и советского послереволюционного контекста. В статье показано, что дворянство обладало значительным потенциалом для адаптации к новым условиям. Специфика советского контекста заключалась в двух противоположных тенденциях: дискриминации дореволюционных элит и их востребованности и незаменимости на рынке труда в некоторых областях. Профессиональную траекторию дворян характеризует нестабильность и многочисленные перемены мест работы и областей деятельности. В 1920-е – 1930-е годы произошло вытеснение дворян из сферы государственного управления и их перемещение в сферы образования, науки, культуры, искусства и другие области, неизбежно связанные со знанием и преемственностью старых традиций. Однако, приспособиться сумели лишь « сильнейшие » - обладатели разностороннего капитала навыков и социальных связей.

Содержание статьи:
Введение:
Часть 1. Реакция на кризисную ситуацию и принятие решений
1.1. Отношение к советскому режиму : уход, протест, лояльность или апатия
1.2. Воспитание : правила хорошего тона, понятия службы и чести
1.3. Предпочтительные профессиональные сферы и места работы дворян в Ленинграде
Часть 2. Политика государства в отношении трудоустройства « бывших » и их тактики сопротивления дискриминации.
2.1. Проблема трудоустройства « бывших » в официальном дискурсе
2.2. Фильтры и барьеры в социальной мобильности
Часть 3. Профессиональные навыки дворянства. Конвертация ресурсов.
3.1. Механизм конвертации.
3.2. Конвертация ресурсов дворянства в 1920-1930-е годы
Заключение
Примечания

BiBTeX

RIS